Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Как внести изменения в штатное расписание

Детали вопроса:

На предприятии сложилась следующая ситуация. Было утверждено штатное расписание в котором фигурируют водители автобусов на регулярные городские пассажирские перевозки. Для них ошибочно был присвоен в штатном расписании разряд 6 с тарифной ставкой 38,22р. Фактически на предприятии дополнительно действует Положение по оплате труда, где указанная профессия оплачивается по основной часовой тарифной ставке 33,63 р, а в случае выезда на городской линии то 38,22р. В дальнейшем когда разобрались с ситуацией решили внести приказом изменения в штатное расписание и привести в соответствие с "Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевых профессиям рабочих" утвержденных постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 г. №31 и указать разряд 5 с тарифной ставкой 33,63. (т.к. 6 разряд присваивается водителям грузовых автомобилей) В трудовом договоре у всех водителей стоит оплата по часовой тарифной ставке 33,63.

Но есть работник у которого в трудовом договоре ошибочно внесли 38,22 р. Вопрос нужно ли при внесении изменений в штатное расписание уведомлять работников за два месяца? Или же все таки можно просто внести изменения приказом в штатное расписание. И как потом это отразиться на том работнике у которого тарифная ставка 38,22? Как ему изменить в трудовом договоре тарифную ставку на основную? Работник проблемный возглавляет независимый профсоюз.


вопрос задан 5 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы

  • Tut
    ответ оставлен 4 года назад

    Нужно оформлять допсоглашения к трудовым договорам, предупредив за 2 мес. работников о внесении изменений.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!