Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Какие шаги мне нужно предпринимать, для того что бы сохранить работу и привлечь начальника участка по статье 136 УК РФ?

Детали вопроса:

Мне 23 года, образование высшее, работаю в компании Евраз обычным рабочим уже 4 года, до смены руководителя, участвовал на конференциях молодых специалистов, есть призовое место, исполнял обязанности мастера в течении года, на двух разных участках цеха, нарушений не имел. В марте 2012 вышел в учебный отпуск потом в отпуск согласно графика. За это время у меня поменялся начальник участка и началось.

Находясь в городе Сочи, за пять дней предупредил о не возможности вылета, получил устное согласие на два дня без сохранения заработной платы. По прилету, в выходной день приехал на работу где нач. участка заявил мне, что работать со мной он не намерен (мужчина 50 лет), принял решение оформить мне два прогула или предложил написать по собственному желанию Я отказался, так как он сам скрыл мое отсутствие, оформили несвоевременное оформление документов и объявили мне выговор с занесением в личное дело плюс лишили премии. Через две недели, а именно 12 сентября 2012 я задержался на выдачу наряд задания (10 минут), мое рабочее время начинается с 8:00, на работе был в 7:50. Выдача наряда не входит в рабочее время, меня вызвали в кабинет к начальнику участка и предложили еще раз написать заявление по собственному! Я отказался, вчера увидел распоряжение о моем наказании за опоздание: 1. Выговор с занесением в личное дело 2. Не начислять премию за месяц! Далее еще веселее 13 сентября прихожу на работу в ночь, из за того что был легко одет (езжу на машине), а возможно потому что у меня был день рождения, начальник участка предложил написать заявление по собственному желанию или ехать на освидетельствование. На освидетельствование я согласился. Повезли меня на мед освидетельствование в мед пункт комбината, где было зафиксировано что алкогольного и наркотического опьянения не выявлено, начальник участка настоял на освидетельствование в городской больнице! далее меня везут в приемный покой, где дают второе заключение что не наркотиков, не алкоголя нет! 20 сентября меня вызвали в кабинет к начальнику участка где он показал мне справку с другого города, где якобы в моей моче были найдены запрещенные вещества и установлено наркотическое опьянение! В справке написано что в лабораторию анализы доставлены 15 сентября! Где были анализы, кто имел к ним доступ, кто их доставил (расстояние 270 км между городами) я не имею понятия! Наркотики не употребляю! На основании третьего анализа меня собираются уволить с работы по статье! У меня не богатая семья, работаю на двух работах! Какие шаги мне нужно предпринимать, для того что бы сохранить работу и привлечь начальника участка по статье 136 УК РФ? Приказа об увольнении еще не было.


вопрос задан 7 лет назад из г. Саратов


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • Если желаете привлекать к уголовной ответственности, то нужно обращаться в СК, прокуратуру, полицию


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!