Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Законно ли решение руководства о простое по независящей причине?

Детали вопроса:

С января 2009 г. наше предприятие каждый месяц издает приказ о временном простое по независящим причинам в связи с уменьшением количества заказчиков, договоров, а следовательно финансирования. Время простоя оплачивается 2/3 оклада (средний оклад около 9 тыс.руб). Наша организация государственная - ФГУП Гипроцветмет. Если это простой по вине работодателя, то должна быть совсем другая система оплаты. Как долго можно находиться в стадии простоя? Год, два, три, десять? У нас уже пошел второй год. За это время полностью сменилось руководство института.

Общее количество работников 160 чел. Законно ли решение руководства о простое по независящей причине? Если нет, то куда можно обратиться для восстановления справедливости?


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • ответ оставлен год назад

    Трудовой кодекс не регламентирует время простоя. Если у вас на предприятии складывается такая ситуация, то обратитесь с коллективной жалобой в прокуратуру и инспекцию по труду.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!