Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Беременная во время реструктуризации предприятия.

Детали вопроса:

Проходит реструктуризация предприятия. вывод авиакомпании из структуры крупной алмазной компании, сразу же идёт разделение аэропорт отдельно, лётный состав и техническая база отдельно. перевод произойдёт 1 декабря. все работники получили предупреждение о сокращении в связи с реструктуризацией. также написали рапорта об увольнении переводом и принятии в новую компанию. произошло это 25 октября. Вопрос бортпроводник находиться на лёгком труде в связи с беременностью(12 недель). её вызвали в отдел кадров, и устно уведомили о сокращении в организации. также сказали, что её никто сократить 3 года не может, но после выхода с отпуска по уходу за ребёнком уволят. никаких бумаг подписать не предложили. как выяснилось позже многих других декретниц вызвали в отдел кадров и попросили написать рапорта о увольнении и приёме в новую компанию. что законно в данной процедуре, как правильно поступить в данной ситуации, как правильно поступить?


вопрос задан 7 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • Уволить Вас не могут до 1, 5 лет, но Вы можете написать до истечении этого срока, написать заявление о переводе.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!