Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Права беременной женщины

Детали вопроса:

Меня волнует вопрос по сокращению. У на в организации произошло сокращение должности на 0,5 ставки (была 1 ставка. Имеем ли мы право сократить 0,5 ставки, если по этой должности работает беременная женщина (желательно основание причин). Заранее спасибо


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Личный адвокат

  • ответ оставлен год назад

    Мало информации. Скажу так, если на 0,5 ставки работает сотрудница, находящаяся в декрете, то не имеете права увольнять (сокращать). Если она работает в настоящий момент, то преимущества у нее (в связи с беременностью) нет. Предупреждайте о сокращении, предлагайте вакансии (в общем соблюдайте порядок, установленный ТК) и увольняйте. Но учтите, что работник, находящийся в отпуске не подлежит увольнению, за исключением ликвидации предприятия и собственного желания работника.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Личный адвокат

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Личный адвокат




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!