Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Абсурдная ситуация

Детали вопроса:

У меня возникла совершенное не понятная ситуация. Месяц назад я устроилась на завод. Несколько дней вышел приказ по всему заводу, касающийся всего коллектива завода о том, что все будут работать в выходной день за уже прошедший день в марте месяце. Т.е. они отдыхали в марте месяце один день, а теперь за него будут отрабатывать в ноябре. Я тоже должна выйти в субботу. Иначе мне вычтут день из оклада, посчитают это за прогул. Но оплачивать мне его не будут и отгул за него я взять не имею право. Я конечно понимаю, о том, что каждый месяц разное количество рабочих дней и все в этом роде.

Но только в марте я еще не работала. А в марте им этот выходной день оплатили и следовательно в ноябре оплачивать не будут. Как мне быть??? Законно ли это??? Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации....


вопрос задан 7 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • ответ оставлен 6 лет назад

    Обратитесь в инспекцию труда с жалобой на работодателя о его неправомерных действиях


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!