Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Законна ли пятидневка по смещенному графику?

Детали вопроса:

Я работаю слесарем по ремонту автомобилей в бригаде слесарей. Несколько лет подряд мы работаем по графику два дня через два по 12 часов и только в день. Сейчас наши две бригады слесарей собираются перевести на другой график работы - на пятидневку, но по смещенному графику, то есть выходные дни у нас могут быть ни как у всех суббота и воскресенье, а у одних из нас - пятница, суббота, а у других - воскресенье и понедельник. Делается это для того чтобы перекрывать выходные дни, то есть чтобы работа велась всю полную неделю.

Вроде бы ничего страшного, но вследствие этого у нас никогда не будет коротких дней, как у всех остальных, работающих по пятидневке, не будет у нас Новогодних и Майских выходных, как у всех остальных пятидневщиков. Мы считаем, что это незаконно, так как пятидневка она для всех пятидневка и мы должны отдыхать как и все остальные, работающие по пятидневке. Мы думаем, что это нарушение трудового кодекса и самоуправство. Помогите, пожалуйста, разобраться нам в этом вопросе. Подскажите законно ли это все?

Очень просим! Заранее, Большое Спасибо!


вопрос задан 4 года назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • Tut
    ответ оставлен 3 года назад

    У Вас нет сокращённого дня - работа у Вас по графику.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!