Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Увольнение женщины с ребенком до 3 лет при реорганизации предприятия

Детали вопроса:

В нашей организации, которая занимается предоставлением охранных услуг, происходит изменение организационно-штатной структуры. Мелкие филиалы сливаются с более крупными,изменяя местонахождение и реквизиты.Головной офис у нас находится в Москве. Работники остаются работать в нашем городе,но оформлены будут в наш более крупный филиал города Тамбов с 1 января 2013 года. В филиале города Кинешма я работаю бухгалтером.Недавно (в июне 2012 года) я вышла на работу на 0,9 ставки из декретного отпуска и попала под эти изменения.

Из головной организации прислали штатное расписание, в котором должность бухгалтера вообще отсутствует! Т.е. бухгалтера будут работать только в крупных филиалах, а в мелких их не будет. В мелких остаются одни работники.Как мне сказали, с 1 января 2013 года я буду уволена по ликвидации предприятия.С этой формулировкой я не согласна,так как это не ликвидация, а реорганизация.Работники здесь остаются работать, головная организация, от которой мы образованы, тоже остается!!!Моему ребенку сейчас 1 год 4 месяца.

Подскажите пожалуйста, как мне выйти из этой сложной ситуации. Заранее спасибо!!!


вопрос задан 4 года назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • ответ оставлен 3 года назад

    Обратитесь в государственную инспекцию и прокуратуру, так как Вас не вправе до достижения 1, 6 месяцев ребенка уволить.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • ответ оставлен 3 года назад

    Имеют право уволить только при ликвидации предприятия


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!