Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Вопрос о смене графика работы магазина.

Детали вопроса:

Прошу оказать помощь, т.к. не понимаю с какого конца подойти к вопросу. Проблема - существует Торговый центр, работает 24 часа, но с начальство решило с января месяца 2013 года перейти на не круглосуточный режим работы, т.к. в ночное время выручка копеечная. На данный момент они хотят закрывать отдел с продуктами и алкогольной продукцией в 23:00. Вопрос - что нужно сделать в обязательном порядке, чтобы перейти на такой график работы? Нужно ли редактировать устав, извещать налоговую, нужно ли, что-то менять в полученных лицензиях на алкоголь, нужно ли извещать работников ночной смены или всех, как это юридически грамотно оформить?

Буду рад любой помощи, т.к. никогда с таким не сталкивался.


вопрос задан 4 года назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Гражданское право

  • ответ оставлен 2 года назад

    Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ, работники должны быть ознакомлены под роспись с утвержденным графиком сменности не менее чем за месяц до введения его в действие. Если кто-то из работников отказывается от ознакомления, работодателю следует составить соответствующий акт. Если работникам, работающим в обычном режиме, по инициативе работодателя необходимо изменить режим работы (например, при переходе с двухсменного на трехсменный режим), работники уведомляются об этом не менее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ). При их согласии работать в измененных условиях с ними заключаются дополнительные соглашения к трудовому договору


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Гражданское право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Гражданское право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!