Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Как исправить ошибки неграмотных юристов?

Детали вопроса:

как исправить ошибки неграмотных юристов?

ситуация изначально была очень простой пока мы наняли не тех юристов.

решением суда был восстановлен руководитель ООО, подали апелляцию, решение по восстановлению оставили в силе, а по вопросу взыскания среднего зарабоТКа за дни вынужденного прогула отправили на новое рассмотрение. юрист от ООО подал встречный иск о зачете компенсации(указал прошу суд произвести зачет компенсации из ср.зарабоТКа), в обоснование иска указал, что при увольнении руководителю была выплачена компенсация по ст.279 ТК рф, суд приказ об увольнении признал незаконным и восстановил руководителя, следовательно сумма компенсации является авансовым платежом в результате простоя.суд во встречном иске оТКазал, зачет не произвел. мы нашли постановление пленума о применении судами ТК в п.62 указано что должен быть зачет. наняли другого юриста а он попросил отменить частично решение суда первой инстанции и удовлетворить иск о зачете компенсации. апелляционная инстанция наши требования удовлетворила в полном объеме. однако руководитель обжаловал решение апелляционной инстанции в надзорном порядке. они указали полный бред: якобы мы поменяли требования,основание иска - в суде первой инстанции просили признать выплаченную компенсацию авансовым платежом в результате простоя, а в апелляции просили признать компенсацию выходным пособием!! как же так обогатили руководителя выплатив ему дважды средний заработок за один период. возможно ли исправить ситуацию ведь нанесен ущерб организации, во всех инстанциях мы заявляли о зачете среднего зарабоТКа. и потом что в данном случае является основанием иска - юридические факты-признание приказа недействительным, выплаченная компенсация при увольнении, а умозаключение юриста о том что данные платежи являются авансовыми не должно признаваться основанием иска а лишь как информация ведь законодатель не ограничивает истца как обосновывать иск и сколько информации подавать.


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответить на вопрос по теме Трудовое право

Войдите, чтобы написать ответ

Войти на сайт

Похожие вопросы по теме Трудовое право




Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!