Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу.

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!

Директор не разрешает аттестоваться мне на 1 категорию

Детали вопроса:

Я преподаватель 2категории, в 2013году должна аттестоваться на 1категорию, все требования 1категории я выполнила и выполняю. Для аттестации в колледже проводится анонимное психологическое анкетирование учащихся "Преподаватель глазами учащихся", в результате чего как сказала мне психолог учащиеся написали , что я грубая , кричу на них и они не понимают излагаемый мною материал. Я спокойно поговорила с детьми но они мне ничего не пояснили. Среди учащихся с которыми я разговаривала оказалась племянница нашего психолога, которая проводила анкетирование. Девочка рассказала тёте, что я с ними беседовала. После этого как сказала мне учащиеся психолог подходила к ним и просила написать на меня докладную на имя директора но они отказались. Тогда психолог сама от лица учащихся написала на меня докладную и плюс написала докладную от своего лица и отдала директору. Директор вызвал меня на совет колледжа где разбирали эти докладные. В результате директор сделал мне выговор и сказал что если я буду аттестоваться на 1категорию то он психологическое тестирование и докладные отошлёт в Министерство образования РК или я должна аттестоваться снова на 2катеогрию. Если в этом году я буду аттестоваться снова на 2катергорию, то на 1категорию я смогу претендовать только через 5лет. Так же у меня забрали часы преподавания в этой группе, то есть я меньше теперь получаю зар.плату. После совета колледжа директор разговаривал с зам.директора и сказал что бы у меня приняли заявление только на 2категорию.

Вчера мне дали подписать приказ в котором мне объявили не выговор а строгий выговор. Подскажите пожалуйста , что мне делать.


вопрос задан 6 лет назад


Подписаться

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

  • ответ оставлен 4 года назад

    Согласно ст. 193 ТК РФ. абзац. "Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров".
    Напишите объяснительную Строгого выговора не должно быть. После подписания приказа обратитесь в ТИ или прокуратуру.


    Войдите, чтобы оставить комментарий

    Войти на сайт

  • Ответить на вопрос по теме Трудовое право

    Войдите, чтобы написать ответ

    Войти на сайт

    Похожие вопросы по теме Трудовое право




    Не нашли ответа?
    Задайте вопрос юристу!

    Происходит отправка... Подождите.

    Ваша заявка успешно принята!

    Ошибка при отправке!