Консультация юриста по вопросам аттестации рабочих

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе аттестация рабочих можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по аттестации рабочих.

Подписаться


Вопросы юристам по аттестации рабочих

Доплата за вредность в % в образовании ?

Закончился срок аттестации рабочих мест.Из-за отсутствия средств новая аттестация не проводится. Правомерна ли оставить доплату за вредность работником кухни , стоящим у горячей плиты и типографии, работающим с химикатами до получения результатов новой аттестации?

1
ответ

Для аттестации рабочих мест

Продолжительность рабочего дня у младшего воспитателя в коррекционном детском саду для детей с нарушением опорно-двигательного аппарат, 8 часов или 7 часов 20 минут т.к. работа с детьми инвалидами с детским церебральным параличом

1
ответ

Льготная пенсия по списку 2

Работал на предприятии с 05.10.1992г по 15.08.1994г. При сборе документов на льготную пенсию получил от предприятия справку о работе во вредных условиях список №2 с 05.10.1992г по 31.12.1993г., а также справку о проведении аттестации рабочего места датированную 04.07.1995г. Как мне отвоевать вредность за 1994г.?

1
ответ

По охране труда

Я работаю на вредном производстве гальваником.Работодатель скрывал вредность,сведения в пенсионный фонд не подавал.При аттестации в 2008 году замеры делали не в полном объеме,мы узнали об этом только в 2012 году.Роспотребнадзор оштрафовал работодателя на 10000 рублей.не были учтены почти все вредные факторы,аллергены,канцерогены и т.д .Мы подали в суд,но суд принял сторону ответчика.Как нам теперь доказать,что вредность была?Ведь у нас должен был короче рабочий день и доплата за вредность.Сейчас когда мы подняли шум,нам быстро поменяли вытяжки.поставили более мощные. И если теперь делать замеры.то возможно условия будут допустимыми.Подскажите пожалуйста что делать?Трудовая инспекция не помогает.Какие посмотреть нормативные акты?

1
ответ

Имеют ли они право нас уволить если мы не подпишем трудовое соглашение об изменении условий трудового договора?

Работаю аппаратчиком очистки сточных вод. У нас отпуск был 28 дней и плюс дополнительный отпуск за вредность 14 дней. Работа у нас считалась вредной до недавних пор пока не пришел новый директор. Начали проверять карты аттестации рабочих мест 2007 года и решили что у нас работа стала не вредная. нас заставляют подписать трудовое соглашение об изменении условий трудового договора, если мы не подпишем начальство сказало что мы считаемся автоматически уволенными. При чем в этом году была аттестация рабочих мест и работа у нас опять стала вредная, но нам говорят вы сначала подпишите то соглашение где убрали 14 дней пока новые карты аттестации подпишут, а после нового года мы все вам вернем. Имеют ли они право нас уволить если мы не подпишем трудовое соглашение?

1
ответ

После проведения аттестации не было доплаты за вредность

Подскажите, пожалуйста, как мне быть. Дело в том, что год назад в нашей больнице была проведена аттестация рабочего места прививочной медсестры. Оставили все доплаты, и я не издавала приказ о доплате за вредность, так как это место всегда входило в список вредных условий, а значит и должны быть доплаты. Но, как оказалось, год спустя,после проверки Роспотребнадзором, человеку, который там работает, доплата никогда не проводилась и наши экономисты доказывают, что он никогда получал за вредность. (Поясню, раньше, у нас никогда не проводилась аттестация ни одного рабочего места, а доплаты делали, исходя из Положения). Вот как быть, ведь получается, что уже год как человек должен был получать доплату.Извините за сумбурность...(я толком не знаю всех этих нюансов, т.к. сама лишь год работаю на должности инженера по охране труда, но получается, что виновата именно я).

1
ответ

Аттестация рабочих

Опишу ситуацию: мне 37 лет, работаю на нефтеперерабатывающем заводе оператором 5 разряда с 2003г. и до мая 2011 , согласна перечня у меня был список вредности №1.В мае 2011 на заводе прошла аттестация рабочих мест, которая определила ,что мое рабочее место соответствует классу условий 2 (допустимый) и соответственно мне не положены: дополнительные дни к отпуску, 12% надбавка за вредность(но коллективным договором это предусмотрено и этим я пользуюсь) , льгота при выходе на пенсию. Вопрос: правильно ли я понял, что с мая 2011г. мой вредный стаж оборвался и я не смогу получить пенсию по старости ранее достижения пенсионного возраста. Спасибо

1
ответ

Аттестация рабочих мест

Если организация не провела аттестацию рабочих мест по условиям труда, обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за вредные и опасные условия труда, предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск?

5
ответов

Имеет ли право работодатель в принудительном порядке проводить предаттестационную подготовку и аттестацию персонала в время предназначенное для отдыха работников (не рабочее)?

Имеет ли право работодатель в принудительном порядке проводить предаттестационную подготовку и аттестацию персонала в время предназначенное для отдыха работников (не рабочее).

1
ответ



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!