Консультация юриста по вопросам выдачи трудовой книжки

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе выдача трудовой книжки можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по выдаче трудовой книжки.

Подписаться


Вопросы юристам по выдаче трудовой книжки

Переквалификация гражданско правового договора в трудовой

В частной фирме к выполнению работ по гражданско правовому договору привлекалась к уборке помещений уборщица. Она работала в течение 3х лет, каждый месяц работы оформлялся трудовым соглашением( г-п договор)в нем указывалось,что уборка должна производиться в течении месяца устанавливалось вознаграждение, работа по окончании месяца принималась по акту приемки выполненных работ. В штат данная уборщица не вносилась, приказ о приеме на работу не издавался, в трудовую книжку запись не вносилась, уборщица не ознакамливалась и не подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, уборку осуществляла средствами фирмы. Однако в расходных ордерах при выдаче вознаграждения основанием выдачи денег указывалась заработная плата, также выдавался аванс, производились страховые отчисления в фонд обязательного социального страхования, а также в пенсионный фонд. Вопрос: может ли суд переквалифицировать работу по данным трудовым соглашениям на работу по трудовому договору

1
ответ

Правомерность собеса в решениях по выплате пособия

Я, Дмитриева Рима Рашитовна, В феврале 2012 года, я обратилась в соцобес и получила удостоверения Ветерана труда по стажу, трудовой стаж работы 37 лет, с выплатой 145 руб. В июне 2012 года вышел Закон о присвоении Ветеран труда тем гражданам у кого есть запись в трудовой книжке Победитель соцсоревнований от 1977 года. Там было указано, что для присвоения Ветеран труда достаточно записи в трудовой книжки В данное время швейная фабрика ликвидирована. По нашим запросам в архивы г. Уфы и г. Стерлитамака нам ответили, что о награждении документов от швейной фабрики г. Стерлитамак не поступало. В собесе предложил обратиться в суд за подтверждением записи в трудовой книжке Победитель соцсоревнований 1978 и 1980 гг. В августе 2012г. я подала документы в Стерлитамакский городской суд. Назначили слушание дела на 5 сентября2012г, второе на 5 октября 2012г., и третье слушание на 13 ноября 2012г. 20 декабря 2012г. получила документы решения суда с подтверждением данной записи в трудовой книжки. 20 января 2013 года мне пришло письмо с уведомлением , что мои документы отправлены в Верховный суд г. Уфы 15 января 2013 года. Слушание дела состоялось 07 февраля 2013 года. Верховный суд г. Уфы подтвердил решение Стерлитамакского суда от 13 ноября 2012 года. 22 марта 2013 года соцобес выдал удостоверение Ветеран труда с выплатой пособия со дня выдачи удостоверения. Вопрос: правомерно ли действие собеса по выплате пособия с 22 марта 2013 года, а не со дня решения суда от 13 ноября2012 года?

2
ответа

Как оформить пенсию?

Моя мама жила и работала в Узбекистане. Стаж работы более 30 лет. Но на последнем месте работы, фирма закрылась в один день и соответственно никто не получил ни расчет, ни трудовых книжек. Сейчас мама проживает в РФ. На руках есть только справка с одного из мест работы за 5-лет. В следующем году маме исполнится 55 лет. Она не работает более 10 лет, так как сидит с моим ребенком. Возможно ли оформить пенсию без трудовой книжки, только по справке. Или нужно ехать и восстанавливать документы? (Просто для выдачи справок требуют личное присутствие, что невозможно из-за здоровья и расстояния).

Спасибо заранее. И ещё вопрос. При достижении 60 лет (для женщин) не имея никакого стажа будут платить минимальную пенсию?

3
ответа

Можно ли выдавать дубликат трудовой книжки если работник уволился 20 лет назад

вопрос касается п.31 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, который гласит:"лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления."

не ясно мне почему работодатель выдает работнику дубликат, ведь трудовая книжка выдается только один раз работнику - при увольнении. и второй момент,разберем на примере: бывший работник обратился к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче дубликата. на каком основании бывший работодатель выдает дубликат бывшему сотруднику, ведь бывший работодатель не является работодателем для данного бывшего работника на данный момент, а в п.31 сказано:"..работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки..." и бывшему работодателю не известно было ли у бывшего работника это место работы последним.

прошу вашей помощи в правильном истолковании данного пункта. спасибо.

1
ответ

Не выдают трудовую книжку при увольнении, ссылаясь, что я ее потеряла, хотя и отдавала ее при свидетелях. В связи с этим не увольняют

Живу в Саратове, работаю в Пензе вахтовым методом. Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Пытались приписать мне прогул, хотя режим моей работы не прописан, я не видела своей должностной инструкции. Одновременно изъяли у меня трудовую, которая до этого была у меня на руках. Всячески препятствовали увольнению без отработки, хотя каждый раз устно назначали дату приезда для увольнения (25 января, 31января. Не выдали личное дело по моему письменному заявлению, не взяли заявление на выдачу трудовой и сопутствующих справок. Пришлось выслать все это по почте заказным письмом с уведомлением. Директор фирмы просто покинул здание,отказавшись со мной разговаривать по поводу увольнения. Заболела, на оставшийся срок отработки у меня больничный лист. Теперь ожидаю, что сошлются на отсутствие трудовой в сейфе их организации, хотя отдавала ее при свидетелях, которые дружно откажутся от того, что что-либо видели, или их просто "ушлют по делам", как было в прошлый мой приезд. Я - одинокий человек, других доходов не имею,более того содержу иждивенца - моего бывшего мужа, хронически больного (инсульт,полиартрит,диабет) без установленной инвалидности. Мое обращение в трудовую инспекцию Пензенской области 31 января - в указанную в заявлении дату увольнения не помогло: работодатель диктовал инспектору по телефону свои условия, а она только соглашалась. Что мне делать при явке на работу 8 февраля, в последний день моей работы? Времени у меня один день. Я должна вернуться в тот же день в Саратов, где проживаю. И с 11 февраля приступить к новой работе. Может, сразу же писать заявление в суд? В какой суд в Пензе мне обращаться,районный или городской? Или снова в инспекцию по труду? Может ли при моем увольнении присутствовать заранее приглашенный представитель инспекции по труду?

1
ответ

Выдача работнику трудовой книжки

Работника осудили на 12 лет. После официального приговора нам выдали документы, на основании его мы уволили работника. Трудовую книжку он естественно не забрал. Что нам делать с его трудовой книжкой?

6
ответов

Какую запись надо сделать в трудовой книжке при увольнение работников из нашей организации и при приеме в больницу?

Нашу амбулаторию реорганизуют в форме присоединения к больнице.какую запись надо сделать в трудовой книжке при увольнение работников из нашей организации и при приеме в больницу?

2
ответа

Увольнение по статье выдача трудовой

Если в трудовой книжке написана запись сначала по статье под №10 ,затем по собственному желанию№11,а ниже запись под номером 10 не действительна следует ли наказание руководство за халатность

1
ответ



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!