Консультация юриста по вопросам выявления недостачи

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе выявлена недостача можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по выявлению недостачи.

Подписаться


Вопросы юристам по выявлению недостачи

Приказ могу не подписать?

Добрый вечер! подскажите пожалуйста, мне на работе сказали написать заявление по собственному желанию, т.к я многодетная мама и маленькому ребенку 2 года только исполнилось то я написала заявление по уходу за ребенком до 3-лет, что директору это не понравилось и она очень рассердилась т.к она на мое место хотела устроить своего сына, потом она решила сделать ревизию на складе нас 4 человека материально ответственных в том числе и директор выявили недостачу обвинили чуть ли не меня в этом хотя я на склад даже и не хожу, недостачу перекрыли другим товаром а потом директор злая на меня что я не уволилась пожелала мне всего всякого в жизни и сказала что недостачу сделает официальной с приказом и повесят ее на меня (хотя ее уже погасили), мне она сегодня написала смс что бы я пришла и подписала приказ на отпуск и еще видимо на недостачу а могу ли я не приходить подписывать пока я в отпуске и что мне может быть?????

1
ответ

Законны ли действия работодателя

Мы работали водном магазине(один управляющий, два продавца). В ходе внеплановый проверки в кассе магазинов была выявлена недостача,которую нас обязал оплатить в течение двух дней, что мы сделали в срок. На это время продавцы были устно отстранены от работы с угрозами уволить их по статье,управляющему-понижение должности, спорить не стали , т.к. действительно наличие недостачи.После 2 дней была назначена ревизия, где у нас отобрали ключи от магазина и назначены новые работники. Во время ревизии магазин отпечатана не был и продолжил работать без оглашения результатов, но уже с новыми продавцами . Подведение итогов ревизии проходило без нашего присутствия и выявили 44000 недостачи. Нам была выдана копия ведомости , мы нашли некоторые несоответствия, но проверить невозможно, т.к. магазин уже работает без нас и мы не можем присутствовать в нем, при этом мы до сих пор являемся материально-ответственными, нас еще не увольняли , говорят, что все вопросы после подписания результатов ревизии. Что нам делать? Мы не хотим выплачивать то, чего не брали.

1
ответ

Недостача при увольнении

Мой Молодой человек работает в "Евросети",на данный момент, в связи с переездом в другой город, он решил увольняться. Его пугают тем,что расчет при увольнении ему не дадут и буду задерживать до тех пор, пока не проведут инвентаризацию в магазине. Затем всю выявленную недостачу повесят на него! В таких салонах постоянно чего-то не хватает и кроме него в магазине работают ещё 4 человека. До этого он стажировался на ещё одной точке, т.е. если и там проведут ревизию, то ему ещё приплюсуют недостачу. Сейчас он боится увольняться,т.к. мало того,что с него вычтут всю недостачу,так ещё и в суд могут подать и обвинить в воровстве. Законны ли действия Компании? И можно ли подать заявление в суд либо написать заявление в Трудовую инспекцию, если рабочий день превышает 12 часов, место работы элементарно не оборудовано санузлом, нет места для приема пищи и т.д. Друзья ему советую просто уезжать и заводить новую трудовую книжку. Помогите грамотно уволиться,чтобы не "попасть по полной"! Заранее спасибо за ответ!

1
ответ

В какие инстанции мне обратиться,чтобы с меня сняли подозрение в виновности к недостаче и наказали компанию за такое отношение к сотрудникам?

Проработав в компании год в должности старшей смены,получила предложение стать управляющей магазином в другом населенном пункте.При принятии магазина запросила проведение инвентаризации,приказ пришел только спустя 1,5 месяца моей работы.(До вступления мною в должность последняя инвентаризация проводилась 04.04.2013,я вступила в должность 03.06.2013,я проводила инвентаризацию 17.07.2013)После проведения полной инвентаризации была выявлена недостача 1880000 руб.Компания написала заявление в полицию,по факту хищения завели уголовное дело.

На допросе в полиции на меня оказывали давление,чтобы я призналась в вывозе товара(я в своей невиновности уверена и готова отстаивать свои права и защищать свое честное имя).06.08.2013 высшее руководство заставило меня написать заявление по собственному желанию,под страхом увольнения за несоответствие.Прошло два дня с даты увольнения ,расчет по ЗП не получила.(сходила в полицию,чтобы узнать как продвигается расследование.следователь при неофициальной беседе сказал,что компания переходит на новое юридическое лицо,поэтому им нужно на кого-то повесить этот долг.)Подскажите пожалуйста как мне быть в сложившейся ситуации.

Спасибо.

1
ответ

Как доказать свою невиновность, почему супервайзер считает себя вправе обвинять человека бездоказательно, и как добиться справедливости.Боюсь, что уволят по статье, могу ли я в этом случае обратиться в прокуратуру с заявлением?

Проблема вот какая. Я проработала 3года 8 мес. в ЗАО Тандер, ни одной объяснительной, ни одного нарекания со стороны руководства. Недавно в магазине при пересчете выявили недостачу, супервайзер обвиняет стареньких продавцов, причем ни одного основания нет. Уволили директора. Никакого расследования со стороны службы безопасности не проводилось. Моя совесть чиста, я требовала проведения внутреннего расследования, готова сесть на детектор лжи, а в ответ- тишина..... Сейчас я в отпуске, хочу уволиться, т.к. обида мешает там дальше работать.

Как доказать свою невиновность, почему супервайзер считает себя вправе обвинять человека бездоказательно, и как добиться справедливости.Боюсь, что уволят по статье, могу ли я в этом случае обратиться в прокуратуру с заявлением. Спасибо.

2
ответа

Недостача в магазине 300тыс. руб.

Жена пол года назад устроилась в книжный магазин продавцом-консультантом, месяц назад была инвентаризация, недостача была не большая... в июле она вышла в отпуск, мы за это время решили переезжать в другой город, сейчас она написала заявление об уходе по собственному желанию... и тут выясняется, что увольняться решила не только она, а еще и старший продавец, и заведующая магазином, а еще один продавец уходит в декретный отпуск... у начальства это естественно вызвало подозрение и они намерены провести ревизию, по словам заведующей реальная недостача в магазине уже несколько лет подряд 300тыс., а все данные инвентаризаций были сфабрикованы... как быть, если сейчас проверка реально выявит такую большую недостачу? нам надо переезжать, я уже уволился со своей работы, жду ее... может ей уйти без трудовой?

1
ответ

Будут суд за деньги которые не брали

Моя сестра работала в магазине "Корзинка" более 3 лет. Все было нормально, при каждой ревизии были даже излишки. А вот в мае, пришли люди и сказали что они ревизоры, сделали ревизию и сказали что у них недостача в 11,5 тыс. грн. проработав еще почти месяц ( пару недель) они опять сделали ревизию и у них опять выявили недостачу в 8500 грн. Хозяева магазина заставили их подписать ревизию насильно, их не выпускали из кабинета. Они написали заявлению в милицию, был отказной материал, но теперь уже возбуждено уголовное дело через областную прокуратуру и будет суд, а основание, то что есть свидетель (это работник магазина и подруга хозяйки, она вроде бы видела как сестра и ее напарница брали деньги, а так же бухгалтер магазина).

Мы точно знаем что в прокуратуру Запорожской области по этому поводу заплатили 30 тысяч. А у нас нет реально денег нанять адвоката или вернуть им эту недостачу, которую они предъявляют. Помогите, очень ждем ответа.

1
ответ

Недостача из за сменщицы

работала в магазине я и сменщица.отработав 1.5 месяца сменщица заболела и на ее подмену вышла сама хозяйка.после 2-х месяцев работы провели ревизию и выявили 88000 тысяч рублей недостачу.мне и сменщице угрожают,хозяйка магазина что подадут в суд и нас посадят за большое хищение...я и сменщица ранее судимы.договоров у нас нет и ни чего мы не подписывали.как нам быть?

1
ответ

Жена не может уволится из-за недостачи

Нужна помощь. Жена полгода назад устроилась в продуктовый магазин продавцом. Ревизию им почему-то не стали делать, когда она начала работать, только подписала договор о материальной ответственности. Недавно им провели ревизию, была выявлена недостача в размере 17000 рублей. Эту сумму пока никто не высчитывал, и не выплачивал. Жена две недели назад написала заявление на увольнение, и они подали заявку на проведение ревизии в связи с увольнением. Копия заявления заверена старшим менеджером. Завтра 14 дней истекает, ревизию им так и не провели. Жена сообщила менеджеру, что с завтрашнего дня на работу не выходит, на что он ей сообщил: "Т.к. у вас недостача, уволится вы не можете, пока не погасите эту недостачу. В противном случае мы вас уволим по статье". Она ему ответила, что ей не выплатили зарплату за полтора месяца, пусть эту зарплату и заберут в счет недостачи. Он ответил, что у них так не делается, не имеют они права полностью высчитывать зарплату, и поэтому уволить тоже не могут. Только если у нее есть свои деньги, она может поехать в центральный офис, через кассу погасить эту недостачу, а уже потом увольняться. Вот и возникает вопрос: разве по КЗоТу так положено? Это же получается рабство, они ей будут недостачу увеличивать, и она будет всегда работать на погашение долгов, потому как бухгалтерия ведет остатки в магазинах самостоятельно, а на тетрадки, что ведут продавцы им плевать. Как быть в этой ситуации?

1
ответ

Работодатель пытается повесить недостачу

Я работал управляющим магазина самообслуживания. Написал заявление на увольнение, при пересдаче магазина была ревизия как положено! Была недостача по товару около 50т.р. Сразу после ревизии в отдел кадров не поехал увольняться. Сегодня приехал к моим родственникам безопасных организации и говорит что я должен фирме 400т.р., оставил свой номер телефона, я позвонил ему и спросил что да как, он сказал жду тебя до 19.12.2012г. если не приедешь я подам дело на возбуждение в полицию, на счет того что откуда взялась такая сумма сказал по приезду в офис все тебе расскажу! Договорился с ним приехать завтра, после обеда. И теперь не знаю что делать. Еще два месяца назад я взял из кассы 65т.р. которые при ревизии в сентябре были выявлена, на что я написал заявление на имя ген. директора что обязуюсь выплатить данную сумму, за последние 2 мес. зарплату не получал! оклад 25000р.

5
ответов

Как поступить, если бармен отказывается оплачивать недостачу и отказывается подписывать документы о проведенной ревизии?

В сложившейся ситуации. Я работаю директором ресторана, в моём подчинении находятся два бармена, по итогам ревизии в баре была выявлена недостача на большую сумму. Как поступить, если бармен отказывается оплачивать недостачу и отказывается подписывать документы о проведенной ревизии? Спасибо!

2
ответа

Выявлена недостача

У нас такая ситуация что в магазине прошла ревизия и выявлена большая недостача,теперь заставляют платить при том что много продавцов ушли в декрет и ревизии при этом не было,как и когда кто то приходит новенький.Как нам теперь быть и куда можно обратиться?

1
ответ

Выявлена недостача

У меня такой вопрос. В магазине в котором мы работаем выявили недостачу, большую. Директор потребовал расписку,иначе уволит по статье о недоверии. С недостачей мы не согласны. Имеем ли мы право привлечь независимого бухгалтера? Или обратится в прокуратуру? Отчеты в ужасном состоянии,при дополнительной проверке результат не изменился. Заранее спасибо!

1
ответ



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!