Консультация юриста по вопросам должностных обязанностей

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе должностные обязанности можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по должностным обязанностям.

Подписаться


Вопросы юристам по должностным обязанностям

Если отказывают возвратить должностные обязанности после декрета

Я вышла с отпуска по уходу за же неком до полутора лет. Руководство предприятия не возвращает мне мои должностные обязанности и рабочее место,которые я выполняла до декрета.вместо этого они мне дают новые от числа,когда я вышла. Я их отказалась подписывать. Человек который был взят на время моего декрета и который выполнял мои обязанности был переведен на постоянную должность ,т.к. Предприятие решило ввести еще одну должность бухгалтера.получается что она должна выполнять другие обязанности раз ее перевели на постоянное место,а на мое должны были человека принять.

Получается я сейчас вышла на работу,а мне ничего не дают из тех обязанностей которые я выполняла.я работаю бухгалтером. Заставляют делать ту работу которую я не выполняла.постоянно угрозы в мой адрес,что уволят и прочее.я являюсь матерью одиночкой.

1
ответ

Проверка должностных обязанностей после того. как должность сокращена

Подала вопрос, который был принят под № 598953. Но при просматривании ответов такого номера нет! Поэтому повторюсь. Администрация учреждения сократила мою должность методиста, о чем поставила в известность 29.12.2012 г. Штатное расписание уже без этой должности утвердили с 1 января 2013г. 31.01.13г. в конце рабочего дня ознакомили с приказом, что с 31.01. по 06.02 комиссией из 6 чел. проводится широкомасштабная проверка моей деятельности. В приложении к приказу - 15 объемных вопросов. в том числе прогнозирование и перспективные планы метод.деятельности.

Как мне отреагировать на эту проверку, если должности уже нет, и любая входящая в учреждение информация для меня заблокирована? насколько правомерны действия работодателя? Надеюсь. что в этот раз мой вопрос не исчезнет.

1
ответ

Хотят вынести выговор за не соблюдение должностной инструкции -

Я без приказа и должностной инструкции принимала документы на сертификат. Мне передала дела, та что работала до меня. Я их принимала с 2009 года. В конце ноября 2011 г. я приняла документы и их потеряла. Об этом ни кому не сообщила, тому человеку что их сдал правду не сказала, в октябре 2012 г. я их восстановила и отравила. Но та написала в газету, а так же позвонила в Министерство. Я не снимаю с себя вины, но не приказа, не в должностных обязанностях нет пункта, что я их должна принимать. так же не закреплено не какими документами (копия должностной инструкции у меня).

Сегодня меня заставляли подписать должностные обязанности задним числом с 12.01.2012г., где руководство написало что в мои обязанности входит прием и отправка документов на сертификат. Я отказалась подписывать, тогда мне предложили написать заявление по собственному желанию - я отказалась. Сейчас в 19.40 часов ко мне домой приезжали с работы - подписать приказ о выговоре. Выходил муж - сказал, что сейчас я подписывать ничего не буду. На каком основании они мне могут вынести выговор? Должностные обязанности не соответствуют моей выполняемой работе, то есть я выполняю больший объем чем по должностным.

Как действовать дальше? Что мне за это может быть?

1
ответ

Законен ли приказ начальника территориального органа МВД?; Должны ли мне производить денежные выплаты за исполнение обязанностей по второй должности?

Работаю в полиции. В текущем году заключил трудовое соглашение с УМВД в лице начальника УМВД на прохождение службы в органах МВД в должности участкового уполномоченного. Договор на неопределенный срок. В связи с некомплектом штата, с 5 марта этого года приказом начальника территориального органа МВД назначен и.о. дознавателя. При этом от обязанностей по должности участкового не освобожден. До настоящего времени исполняю обязанности по двум должностям. Денежное содержание начисляется по одной должности. В соглашении записано " допускается совмещение должностных обязанностей на срок не более одного месяца в течении календарного года". Законен ли приказ начальника территориального органа МВД?; Должны ли мне производить денежные выплаты за исполнение обязанностей по второй должности?; Может ли начальник территориального органа МВД наложить дисциплинарное взыскание как на и.о. дознавателя?;

1
ответ

Доплата за дополнительную работу

Я работаю инженером-технологом в техническом отделе. У меня техническое образование. При сокращении должности инженера по НТВ в 2002г. на меня возложили часть ее обязанностей по обеспечению производства инструментом. В 2006г. включили эти обязанности в мою должностную инструкцию, с января 2008г. мне установили за эту работу доплату и где-то в середине 2008г. переиздали должностную инструкцию с этими дополнительными обязанностями, заставили ее подписать. Однако с сентября 2012г. доплату сняли, мотивируя это тем, что эта работа записана у меня в должностной инструкции. Насколько это правомерно, ведь согласно ЕТКС должностей руководителей, специалистов и служащих эта работа, включающая выполнение расчетов по определению потребности в инструменте, оформление заявок и договоров на его приобретение, контроль его доставки на предприятие, оформление его сдачи на склад и в производство, участие в оформлении документов по его списанию, проверка правильности его эксплуатации, несение материальной ответственности за этот инструмент относится к работе экономиста материально-технического снабжения, у которого должно быть экономическое образование. Должна ли все-таки быть установлена доплата за эту работу, которая является для меня дополнительной по другой профессии или нет? Если должна, то как ее заставить восстановить работодателя?

1
ответ

Могу ли я расторгнуть договор и на каких основаниях.

Я участник программы "Создание семейных детских садов в Нижегородской области". Воспитатель.Мы работаем полгода. У нас печное отопление. До лета была ставка кочегара, а с нового отопительного сезона администрация нашего района эту ставку убрала, не объясняя причин и не информируя нас об этом. В срочном порядке нас заставили подписать договор "об оплате твердого топлива". Данный договор является приложением к "Порядку предоставления мер социальной поддержки для участников ОСП "Создание семейных детских садов и учительских домов в Нижегородской области". Предмет договора: я приобретаю твердое топливо, а организация (администрация)оплачивает 50%. Мои обязанности:- приобретать топливо; - оплачивать стоимость в размере 50%; - поддерживать отопительную систему в надлежащем состоянии; - в случае аварии принимать необходимые меры; - поддерживать температуру в семейном детском саду 20-23 градуса. На мой взгляд обязанности прописаны неверно и относятся к должностным инструкциям кочегара.

1
ответ

При выполнении должностных обязанностей сын-срочник сломал нос рядовому.

При выполнении должностных обязанностей сын-срочник сломал нос рядовому. В прокуратуру объяснительную написал. Какое наказание ему могут предъявить и какие действия предпринять, чтобы данное дело не стало показательным? Подробности: являясь мл сержантом, 2-м новобранцам дал задание унести автоматы в оружейку, но один из них (в последствии пострадавший) грубо отказался, на что мой сын ударил его в лицо. Солдат упал, из носу текла кровь. Тут же солдаты на месте разобрались и мирно разошлись. На след день у пострадавшего отек нос и появились кровоподтеки около глаз. Его отправили в госпиталь и там старший по званию срочник учинил ему допрос о произошедшем. В итоге солдат обо всем рассказал. Начались разборки и угрозы, что этот случай станет показательным и моего сына, распустившего руки, ждет уголовное наказание в виде лишения свободы или в лучшем случае продление срока службы. С его слов требуют деньги за "отмазку". Вчера приезжал представитель из прокуратуры и взял объяснительную. Пока тишина.

1
ответ

Ст 19.29

На предприятие где я работаю наложен административный штраф в размере 100 000 рублей... "о противодействии коррупции" Директор Сидоров заключил трудовой договор со мной где я являлся бывшим старшим оперуполномоченным ОРЧ по НП. Начальник отдела кадров Миронова поинтересовалась у меня необходимо ли составлять уведомление бывшему работодателю, на что я указал ей на самостоятельное проведение сверки с перечнем должностей Указа президента РФ. Миронова сверила должность с перечнем должностей, поименованных в соответствующем Указе Президента РФ и, не найдя там должности старшего оперуполномоченного, уведомление в УМВД РФ по ХМАО-Югре не подготовила и на подпись директору не предоставила, о чем сообщила мне. Миронова спрашивала меня о должностной инструкции, но при увольнении мне долж.инстр. не выдали, также не выдали каких-либо справок о моих функциональных обязанностях. административный штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 50 000 тыс.рублей а на юридических лиц от 100 000 до 500 000 тыс.рублей... Вопрос заключается в том каким образом можно все свалить на должностное лицо и заплатить штраф в размере 20 000 рублей

1
ответ

Доп.соглашение к трудовому договору

У нас в организации возникла следующая проблема:юрист в 2010 году был принят на работу,с ним был составлен и подписан трудовой договор,он был ознакомлен со всеми локальными нормативными актами(должностная инструкция,правила внутреннего трудового распорядка и т.д.). В 2011 году сменился первый зам.ген.директора и юриста перевели на 0,5 ставки о чем было подписано доп.соглашение.А в этом году организация(документы по иску готовил и наш юрист тоже) выиграла иск на очень приличную сумму.И тут у юриста "всплыло" еще одно доп.соглашение заключенное в 2010 году о том,что если юрист выигрывает суд,то со средств,которые поступают на счет организации он получает дополнительное вознаграждение в сумме 15%. За эти два года суды выигрывались не раз, но никаких выплат юристу не производилось и этого доп.соглашения никто не видел(оно почему-то хранилось только у самого юриста). Ген.директор(наш головной офис находится в другом городе) отказался выплачивать эти 15%, т.к. об этом доп.соглашении никто ничего не знал. Но юрист подал на нашу организацию в суд, написал уведомление,что он отказывается выходить на работу,пока ему не будет выплачено это дополнительное вознаграждение, ссылаясь на ст.142 ТК РФ. В связи с этим возникло несколько вопросов. Насколько законно юрист не ходит на работу,ведь зарплату-то мы ему платим? Что можно предпринять, чтобы не нарушить процессуальные сроки по двум искам,которые сейчас находятся в суде, а все материалы по ним находятся у юриста в сейфе и получить мы,ввиду отсутствия юриста,их не можем?Можно ли признать это злополучное доп.соглашение незаконным, ведь о нем знали только юрист и бывший первый зам.ген. директора, и в этом доп.соглашении прописаны те же самые обязанности, которые он и так должен был выполнять в соответствии со своим труд.договором и должностной инструкцией?

1
ответ

Должностная инструкция технадзора в жкх

Осуществление технадзора на объекте, обвинение по ст216 ч2 УК РФ. Полномочий подтверждающих право осуществлять технадзор нет, обязанности приказами как того требует, СНиПы, Градостроительный кодекс , Положение о Заказчике нет, только должностная инструкция, которая составлена на основании СЕКС. По выводам следователя моя должностная инструкция содержит ответственность за технический надзор, слов "технический надзор" и ответственность за объект ( имя объекта в должностной не указан). Правомерно ли предъявлено обвинение

3
ответа

Могут ли бухгалтера иметь разные должностные обязанности

Бывший руководитель перевёл сотрудницу на вышестоящую должность с испытательным сроком 3 месяца.Срок заканчивается 24 августа, в течение которого она не полностью выполняла свои новые должностные обязанности, хотя была с ними ознакомлена под подпись. Я знаю, что ТК РФ не предусматривает внутреннего перевода с испытать. сроком (кроме госслужащих). Это положение не изменилось? Если нет, то как вернуть сотрудницу на её прежнюю должность? Разные юристы дают разные ответы.

3
ответа
9
ответов

Может ли он осуществить это без согласия работников и можно ли за это потребовать дополнительной платы?

Директор по перевозкам аэропорта Пулково вменил в обязанности дополнительные трудовые функции, не прописанные в должностной инструкции для работников бизнес-салона.Может ли он осуществить это без согласия работников и можно ли за это потребовать дополнительной платы?

1
ответ



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!