Консультация юриста по вопросам дополнительных выплат

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе дополнительные выплаты можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по дополнительным выплатам.

Подписаться


Вопросы юристам по дополнительным выплатам

Муж изменил фамилию,чтобы укрыться от выплаты алиментов

мой бывший супруг изменил фамилию,чтобы скрыться от выплаты алиментов,это стало известно сп. от меня требуются дополнительное заявление или приставы должны действовать сами?мы живем в разных городах и с приставами связываюсь по телефону.

2
ответа

Могу я наследовать выплаты по договору постоянной ренты

Вторая жена моего отца вписала меня как получателя выплат по договору постоянной ренты. Договор ранее был составлен на имя моего отца. Ей он достался по завещанию в 2001 г, но она вступив в наследство вписала меня как получателя рентных выплат. После её смерти в 2006 г. этот договор не был никому завещан и права на его наследования никто не заявлял.Я в течении 12 лет получала эти выплаты. О смерти жены отца я не знала, т.к. отношений с ней после смерти отца я не поддерживала, и живём мы в разных городах. В 2012 г. мне прислали письмо с просьбой приехать заключить дополнительное соглашение к этому договору, я поехала, но на месте с меня стали требовать документ о праве на наследство, у меня его нет, а есть только оригинал договора на выплаты на имя моего отца. Что делать? Могу ли я считать себя фактически вступившей в наследство или нет ведь она мне не кровная родственница. Могу ли я подать иск в суд и с какими требованиями?

1
ответ

Оплачивается ли часовая ставка?

Такой вопрос по договору об оплате труда, точнее о его пункте , Дополнительное соглашение №4 По пункту 3 4,1,2 часовая тарифная ставка 22,00 рубля ,применяемая согласно утвержденным локальным нормативным актом ФГУП «Почта России» Коллективный договор ФГУП «Почта России» 5.1.4. Выплату заработной платы производить два раза в месяц путем перечисления денежных средств на счет Работника в банке либо непосредственно Работнику в кассе Предприятия, Филиала, обособленного структурного подразделения (далее по тексту – ОСП): с 22 по 30 число производится выплата заработной платы за первую половину текущего месяца при повременной оплате труда в размере не ниже оклада за фактически отработанное время, при сдельной оплате труда в размере не ниже суммы, рассчитанной как произведение часовой тарифной ставки и межразрядного коэффициента с учетом фактически отработанного времени; с 7 по 15 число следующего месяца – окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц. Вопрос вот ч чем : оплачивается ли часовая ставка по такому договору или нет ? Я нахожусь на сдельно-премиальной системе оплаты труда

1
ответ

Предоставление дополнительных суток отдыха, оплата полевых

1. Супруга, военнослужащая, прибыла из очередного этапа интенсивной общевойсковой подготовки, выписка из приказа о прохождении в период с x по XXX есть, указано, что подготовка проводилась в полевых условиях. 44 дня только в полях. В командировочном удостоверении указана цель командировки: интенсивная общевойсковая подготовка. Приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010 г. N 80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха", понятие "служебная командировка" убрана. Понятно, что служебная командировка не компенсируется деньгами.Ведь исключали с целью не платить! Полагаются ли дополнительные сутки отдыха, в связи с этим, за командировку? Если да, то сколько суток? 2. Приказ МО РФ № 2700 2011 г. Пункт 58. Военнослужащим за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части по перечню, определяемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается надбавка в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по воинской должности в месяц. Правильно ли считать, что за период прохождения интенсивной общевойсковой подготовки, организованной в полевых условиях, должны по её рапорту заплатить по 2 % ОВД (оклада по воинской должности) за каждый день пребывания? Спасибо.

1
ответ

Отказывают в выплатах как молодому специалисту.

1. Я закончила Смоленский государственный университет с "красным" дипломом, устроилась на работу в сельскую школу д. Рябцево Починковского района смоленской области учителем русского языка и литературы с нагрузкой 9 часов и по совместительству педагогом в Центр дополнительного образования детей в г. Починок Смоленской области с нагрузкой 4 часа. Полную ставку мне предложить не смогли. В выплатах как молодому специалисту и в выплатах за диплом с отличием мне отказали. В школе, потому что я работаю на неполную ставку, в ЦДО, потому что я работаю по совместительству. ВОПРОС: правомерно ли это, если нет, то как мне отстоять свое право на выплаты. 2. Мне отказались оплачивать медкомиссию при приеме на работу. ВОПРОС: правомерно ли это, если нет, то как мне отстоять свое право на выплаты. Заранее спасибо.

1
ответ

Могу ли я требовать дополнительной выплаты за переработку? И как мне этого добиться?

Я работаю оператором(работа сезонная, оплата почасовая - 40 руб час) на аттракционах в г. Нижнекамске.

Работаем по 11-12 часов в день КАЖДЫЙ день! Это правильно!! В договоре сказано 40 часов в неделю у меня выходит 84!!!!!!! Что мне можно за такое, точнее какие дополнительные выплаты? По трудовому договору зарплата выплачивается 5 и 15 а нам её выплачивают 5 и 20. Так возможно? Они всё списывают на то что в трудовом договоре сделали ошибку

Рабочий день нам ставят с 10 часов утра, хотя мы обязаны! приходить в 9:30 и если в данное время не явимся нам могут высчитать из проработанных нам часов минус 1-2 дня! Законно? Трудовой договор заключён до 30 сентября 2012 года, однако 1 сентября директор (Меркулова Валентина Сергеевна) уволила всех операторов без предупреждения и до сих пор никому об этом не сообщила, я узнал это в разговоре с бухгалтером. Вся суть в том что мы до сих пор продолжаем работать. Как это вообще?!

3 дня назад мне стало плохо, в больницу я не пошел, справок не имею, пролечился дома 3 дня и мне позвонили и сказали - За зарплатой можешь не приходить, пока не принесешь справку. Это разве правильно?

В договоре не прописано, что нам нельзя носить с собой сумму выше 50 рублей. Это по закону? А также принимать подарки от людей

Всюду за нами следят камеры дабы мы не посадили на аттракцион без билетов. Это правильно? Моего друга уволили, так как думают что он взял деньги с человека, а не билет. Хотя это до сих пор не доказали, а уволили его 1 июня - зарплату ему удержали в размере 8-9 тыс. рублей. Как ЭТО остановить?

Женщине, за то что она забыла высадить на 3 минуты посетителей из чертового колеса - сделали минус 2 дня(1 день около 480 рублей)

Может ли трудовой договор носить конфиденциальный характер?

Помогите пожалуйста совладать мне с этим Тираном!

1
ответ

Размер алиментов

Хочу уточнить, на выплату алиментов в каком размере я могу рассчитывать в следующей ситуации: Бывший муж, являясь инв. 2 гр. имеет дополнительный заработок в размере 20-30 тыс. руб. Решение о взыскании алиментов от судебных приставов я забрала, т.к. мы договорились, что муж будет ежемесячно перечислять самостоятельно 2 тыс. руб. через банк(не из пенсии). Т.к. на тот момент у него были проблемы с работой, я согласилась, т.к. не хотела поднимать тему его инвалидности, т.к. у него она нерабочая и лишнее внимание к данному факту лишь могло повлечь пересмотр инвалидности, размера пенсии по инвалидности, либо потеря доп. заработка. Но в связи с тем, что родители мужа часто обвиняют меня в несправедливости к нему и к ним, а нарушения сроков и суммы оговоренных ден. средств (может по 3 месяца ничего не перечислять), в заметном увеличении его доходов, хотелось бы узнать свои права.

1
ответ

Доп.соглашение к трудовому договору

У нас в организации возникла следующая проблема:юрист в 2010 году был принят на работу,с ним был составлен и подписан трудовой договор,он был ознакомлен со всеми локальными нормативными актами(должностная инструкция,правила внутреннего трудового распорядка и т.д.). В 2011 году сменился первый зам.ген.директора и юриста перевели на 0,5 ставки о чем было подписано доп.соглашение.А в этом году организация(документы по иску готовил и наш юрист тоже) выиграла иск на очень приличную сумму.И тут у юриста "всплыло" еще одно доп.соглашение заключенное в 2010 году о том,что если юрист выигрывает суд,то со средств,которые поступают на счет организации он получает дополнительное вознаграждение в сумме 15%. За эти два года суды выигрывались не раз, но никаких выплат юристу не производилось и этого доп.соглашения никто не видел(оно почему-то хранилось только у самого юриста). Ген.директор(наш головной офис находится в другом городе) отказался выплачивать эти 15%, т.к. об этом доп.соглашении никто ничего не знал. Но юрист подал на нашу организацию в суд, написал уведомление,что он отказывается выходить на работу,пока ему не будет выплачено это дополнительное вознаграждение, ссылаясь на ст.142 ТК РФ. В связи с этим возникло несколько вопросов. Насколько законно юрист не ходит на работу,ведь зарплату-то мы ему платим? Что можно предпринять, чтобы не нарушить процессуальные сроки по двум искам,которые сейчас находятся в суде, а все материалы по ним находятся у юриста в сейфе и получить мы,ввиду отсутствия юриста,их не можем?Можно ли признать это злополучное доп.соглашение незаконным, ведь о нем знали только юрист и бывший первый зам.ген. директора, и в этом доп.соглашении прописаны те же самые обязанности, которые он и так должен был выполнять в соответствии со своим труд.договором и должностной инструкцией?

1
ответ

Целевое направление на обучение

Я в 2005-2010 г.г. учился по целевому направлению от организации в ВУЗе. По заключенному трехстороннему договору(Заказчик, Студент и Университет) я после окончания ВУЗа, согласно договора, должен был отработать пять лет в организации- Заказчике (без предоставления жилплощади), которая оплачивала мое обучение. Мне с 4 курса Заказчик стал выплачивать 1 раз в семестр денежное вознаграждение за успешную учебу (якобы дополнительную стипендию), которая вышеуказанным договором не предусмотрена. Отрабатывать у Заказчика я не стал, так как наша семья переехала на постоянное жительство в другой регион. Долг за обучение я погасил, выплат дополнительной стипендии с меня в 2010 году не требовали (кстати, я учился на "отлично"и получал еще стипендию в университете. ВУЗ окончил на "отлично". Это я к тому, что раньше «целевиков»-отличников освобождали от отработки). Сейчас, спустя 11 месяцев после окончания ВУЗа, организация - Заказчик подала на меня в суд, о взыскании с меня расходов затраченных на мое обучение - требуют чтобы я погасил выплаты по дополнительной стипендии. Не является ли уважительной причиной то, что я в 2009 г. переехал вместе с родителями на постоянное место жительства в другой регион. Родителям при выходе на пенсию Министерство Обороны предоставило жилье в этом регионе. Занимаемую квартиру по прежнему месту жительства родители сдали Министерству Обороны, т.е. я по прежнему месту жительства остался без жилья. А дополнительную стипендию организация-Заказчик стала выплачивать мне добровольно, никакие дополнительные соглашения к договору не составлялись, хотя в договоре указано, что любые изменения договора должны быть совершены в письменной форме и подписаны всеми сторонами. Дайте, пожалуйста, консультацию по вышеизложенному. Заранее спасибо.

1
ответ

Имею ли я право получить положенные мне выплаты за 3 квартал 2010 года?

При увольнении с действительной военной службы я был исключен из списков личного состава части 16 октября 2010 года. При увольнении мне не были произведены дополнительные выплаты за 3-й квартал 2010 года согласно приказа МО РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 года т.к.не было перечислено денег на эти выплаты. 30 ноября в часть перечислены деньги на эти выплаты. Имею ли я право получить положенные мне выплаты за 3 квартал 2010 года?

3
ответа

Задержка выплаты зарплаты

Как правильно прописать в дополнительном соглашении о задержке зарплаты с счет развития организации

2
ответа

Покупка квартиры в ипотеку

Моя бывшая жена взяла квартиру по ипотеке после внесения последних выплат когда пришло время забрать своё жильё застройщик требует дополнительной оплаты зато что оказалось что квартира больше это так но при покупке во всех документах квадратура была меньше разве должны мы переплачивать если да то разве не должны они предоставить жильё в точности по договору

3
ответа

Дополнительные выплаты

Работаю врачом общей практики. 30 марта решением комиссии со мной не заключили договор на 3 месяца на получение дополнительных выплат с 01 апреля. Можно ли обжаловать такое решение. Замечаний, предупреждений не было.

1
ответ



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!