Консультация юриста по вопросам коллективного договор

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе коллективный договор можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по коллективному договор.

Подписаться


Вопросы юристам по коллективному договор

Законно ли вносить изменения в колдоговор, ухудшающие положение пенсионеров?

Мне около 74-х лет. 42 года проработал в связи. Изменениями в Колдоговоре нас, пенсионеров, начисто, вырезали, как бывших связистов. Законно ли это? Коллективный договор на 2012-2014гг Ростелеком (выписка) Стр 16. П.9.6. Общество предоставляет по обращениям материальную помощь бывшим Работникам-пенсионерам, имеющим непрерывный стаж работы в Обществе не менее 10 лет до увольнения в связи с выходом на пенсию, не получающим негосударственную пенсию, один раз в год ко Дню пожилого человека в размере 1000 (Одна тысяча) рублей. Изменения в К.Д. 01.07.2013г.(выписка) Изложить пункт 9.6. в следующей редакции: «Общество предоставляет один раз в год ко Дню пожилого человека по обращениям материальную помощь в размере 1 000 (Одна тысяча) рублей бывшим Работникам-пенсионерам, не получающим негосударственную пенсию и имеющим непрерывный стаж работы в Обществе не менее 10 лет до увольнения по следующим основаниям: - по собственному желанию при достижении пенсионного возраста; - в связи с получением инвалидности; - по сокращению численности или штата работников организации в течение двух лет до наступления законодательно установленного пенсионного возраста и не трудоустроившимся в этот период». Колдоговор 2012-2014г 4.1. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаются Работодателем с учетом мнения профсоюзного органа соответствующего уровня в случаях и порядке, установленных действующим законодательством, и не могут содержать положения, ухудшающие условия настоящего Коллективного договора. (выделено мною)

2
ответа

Работодатель не выдал оклад по кол.договору

Здравствуйте у меня к Вам такой вопрос можно ли подать в суд на работодателя если он не выдал перед уходом на пенсию оклад по коллективному договору вовремя т.е как было выплачено остальным сотрудникам до даты ухода на пенсию???подскажите пожалуйста

в суд я имею ввиду за моральный ущерб..

1
ответ

Подписал неизвестный договор на работе.

Проконсультируйте пожалуйста. Устроившись первый раз на производство вышло, так что по незнанию как там обходятся с людьми и при этом плохо ориентировавшись в законодательстве заставили под шумиху подписать какой-то договор (аргументировали, что нет коллективного договора и его сейчас создают). Из-за раскалившейся обстановки на работе, начинаю понимать, что где-то оплошал. Суть вопроса: как можно узнать где хранится этот договор с моей подписью и вообще сохраняют ли какие либо договора работников цеха пока работник не расторг трудовой договор с предприятием?

И есть ли какое-либо наказание если оказывали моральное давление ( например превышение должностных полномочий начальника цеха) Работаю в НИИ в производственном комплексе, монтажник РЭА, коллектив тревожный и могут подло поступить. Спасибо, с уважением Сергей.

1
ответ

Недостача. Кто должен платить?

Отработала в магазине более2 лет. В коллективе3-4 человека. Отчитывались хорошо. У хозяйки два магазина, ее офис находится в другом населенном пункте. При приеме на работу со мной был заключен трудовой договор, договор о коллективной или индивидуальной ответственности заключен не был. Полтора года назад второй магазин, где был ее офис сгорел. Сгорел товар и документы. Магазин перенесли в другое здание, а весь поступающий товар стал проходить через наш магазин, т.к там не было помещения для хранения и разборки. Штат нам не увеличили, кладовщика не было, и отпуск товара был возложен на продавца. Когда работали 2 продавца,то один стоял за прилавком, а другой отбирал и отпускал товар, а если второго продавца не было, то это делали продавцы из того магазина и самостоятельно отгружали товар, при этом закрыть магазин запрещалось и проследить за отгрузкой было невозможно. Ревизии не было9 мес. и выявили недостачу500000руб.Я платить отказалась, хозяйка подала на меня в суд. Я настаивала на том, чтобы она обратилась в правоохранительные органы, она говорила,что заявление в полицию подано, но там очень долго разбираются, но меня никуда не вызывали, а сейчас пришли документы из суда. Мне насчитали 170000 за фактически отработанное время, якобы договор о коллективной ответственности сгорел при пожаре. До этого ревизия была 13февраля, а пожар случился 18 февраля, почему не был составлен другой договор, ведь ревизия была только в сентябре. Может ли хозяйка отсудить у меня эту сумму?

1
ответ

Коллективный сад

В мае 2012 года избрали нового председателя сада я сад купил в апреле 2012 года документы все оформлены через регистрирующее органы. правление с нас сейчас требует чтобы мы заплатили долг за бывшего хозяина сада в размере 1500 руб. за 2011 год(за ремонт насоса 500, 400 целевые взносы и 600 руб. за отработку)а продавец уже не ухаживал за садом 3 года. просто уже невыносимо, грозят отключить свет и воду, заставляют вступать в их снт а то говорят будете платить по договору в 10 раз дороже за все услуги, всё правление, сторож, электрик, казначей работают без договора, как я выяснил в нашем коллективном саду снт не существует нет никаких документов, уставов и вообще наш сад не зарегистрирован в налоговой. вопрос: может ли вообще существовать правление в нашем саду если документально не создано ни какого товарищества, и имеет ли право правление собирать какие либо взносы и деньги. заранее благодарен.

1
ответ

Обязанности сторон по договору

Я уволена из организации 5 мая 2012 года по соглашению сторон. В течении 3-х лет работодатель не индексировал заработную плату. Могу ли я потребовать через суд возмещения недополученной заработной платы? В Коллективном договоре была прописана обязанность работодателя индексации заработной платы.

5
ответов

Срочный трудовой договор на период отопительного сезона

У меня вопрос по трудовому праву. 15 сентября 2010 года мною был заключен срочный трудовой договор на период отопительного сезона. С коллективным договором я не был ознакомлен. 26 февраля стало известно, что договор у организации в которую я устроился с предприятием которому принадлежит котельная заканчивается 3 марта 2011 года. Меня о прекращении моего договора никто на предупреждал. Мне было предложено написать заявление по собственному желанию. Но я считаю, что в данном случае нарушаются мои права. Как мне поступать в данном случае, и на что рассчитывать. Заранее большое спасибо.

1
ответ

Есть ли в законодательстве ссылка о том, что при заключении договора о коллективной ответственности все материальные ценности должны учитываться за бригадиром коллектива?

Есть ли в законодательстве ссылка о том, что при заключении договора о коллективной ответственности все материальные ценности должны учитываться за бригадиром коллектива?

4
ответа

Условия коллективного договора

Хочу уволиться с работы но заключен ученический договор на 30 тысяч рублей. если я увольняюсь то должна эту сумму выплатить с увеличением в 1,5 раза (по условиям договора). мне пригрозили что будут подавать в суд и что правда не на моей стороне, да еще и все расходы на меня повесят. если подадут в суд насколько затянется это все и если шанс выиграть?

7
ответов

Курсы повышения квалификации образование

Как внести изменения в коллективный договор?изменения:рабочее время,положение о введение доп.оплачиваемого отпуска,премирование работников,положение о увольнение работников за несоответствие за ним.должности,повышение квалификации работников

3
ответа



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!