Консультация юриста по вопросам назначения на должность

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе назначение на должность можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по назначению на должность.

Подписаться


Вопросы юристам по назначению на должность

Назначение на должность молодого специалиста по целевому направлению

Сын в своё время заключал договор с университетом и производственной организацией по целевой подготовке как специалиста, которого по окончании университета должны обязательно трудоустроить по полученной специальности. В этой же производственной организации он проходил все производственные практики, работал слесарем и повышал разряды ( последний разряд 7) и преддипломную практику. После окончания университета он пришёл трудоустраиваться в эту производственную организацию, его приняли с неохотой на должность слесаря 4 разряда, другое ничего не предлагали, хотя должности мастеров были.

Так как он по целевому договору учился, он обязан отработать в этой организации и ему пришлось заключить трудовой договор на слесаря 4 разряда. Но мы считаем, что организация не выполнила условий договора, трудоустроила его не в соответствии с полученной специальностью. Подали в суд, но суд не принял нашу сторону, считает, что он (сын) трудоустроен по специальности. Мы не согласны с решением суда, но как доказать, что на слесаря сын не учился в институте, что нарушены условия договора и его в итоге должны трудоустроить соответственно полученной специальности?

Помогите пожалуйста, очень надо.

2
ответа

Законно ли назначение молодого специалиста целевика на рабочую должность?

чем мотивировать в суде, что специальность по диплому о высшем образовании не соотв.етствует рабочей специальности на производстве? Суть дела в том, сын закончил вуз по договору(тройной) по целевой подготовке. В договоре- должны трудоустроить на производство на должность соотв.етствующей специальности, в действительности взяли на рабочую должность (слесарь)самого низкого разряда, хотя на произв. практике у них работал и по 7 разряду. Трудовой договор на слесаря подписал с производством в силу того, что обязательно должен отработать там, а вакантных должностей, соотв.-х высшему образов.на тот момент будто-бы не было(по факту были). Теперь судимся- предприятие не выполнило условий договора Первичный суд не на нашей стороне. Считает, что работа предоставлена по специальности, соотв.етствующей диплому. Будем судиться дальше, но нужна помощь.

1
ответ

Отказано в льготной пенсии

Работал в районной больнице врачом-анестезиологом в хирургическом отделении 1995-2002 г.г.Запись в трудовой:Принят на должность врача анестезиолога.Оплата по 12 р.ЕТС.Нет записи(анестезиолог-реаниматолог при палате интенсивной терапии).Операции проводились в полном объёме.Послеоперационный период-в послеоперационной палате.В штатном расписании -палата отсутствует.Льготы, как врач-анестезиолог- получал в полном объёме.Районный суд признал за мной право на получение досрочной пенсии.Управление Пенсионного Фонда в г.

Шилка и судебной коллегией по гражданским делам Забайкальского краевого суда отказано в назначении досрочной пенсии.Т.к.нет записи в трудовой книжке и документов подтверждающих наличие палаты.Показания свидетелей во внимание не приняты. С уважением к Вам.Др. Лавров.

1
ответ

Назначение на должность по приказу

Я работаю воспитателем в детском саду. У нас уволилась заведующая. Встал вопрос - кто займет ее место. желающих нет. Сегодня мне предложили временно до конца января взять заведование на себя. Я отказалась. Меня интересует вопрос - могут ли на меня написать приказ без моего согласия. Понятно, что вроде бы как на месяц могут, Но вот вопрос - кто? Я оформлена в детском саду, работодателем является детский сад. Учредителем - управление образования города. Увольняющаяся заведующая писать такой приказ не будет, это я знаю. А управление образования имеет право написать такой приказ? Я работаю не у них, а в детском саду по документам. И имею ли я право отказаться подписывать этот приказ, если он будет. В общем, как мне вести себя дальше грамотно с юридической точки зрения? Спасибо за ответ. Татьяна.

1
ответ

Назначение на должность согласно документу об образовании или стажу работы

С сентября 1998 года по ноябрь 2012 года я работала в театре оперетты в должности артистки-вокалистки(солистки),имея при этом средне специальное образование(актёр драмы)и высшее(режиссёр драмы).с первого декабря 2012г уволена переводом в "Театр музыки, драмы и комедии"(в связи с ликвидацией "Театра оперетты Урала".и сейчас мне предлагают должность артистки драмы(соответственно документу об образовании).Говорят,что не имеют права писать должность артистки-вокалистки(солистки),т.к. нет муз образования.

Но как же 14 лет работы в этой должности и и выполнение должностных инструкций(я разучивала вокальные партии и пела)?в дальнейшем я так же буду продолжать исполнять должностные инструкции вокалиста.Скажите пожалуйста,правомерны ли действия руководителя?Может ли он оставить в таком случае в трудовой книжке название должности артистка-вокалистка(солистка)?..Спасибо

1
ответ

Зачисление в списки части, заключение контракта, но не назначение на должность

В июле 2012г. из военкомата с предписанием в в/ч прибыл гражданин из запаса для заключения контракта. Командиром части он был зачислен в списки личного состава,заключен контракт о прохождении военной службы и представлены материалы к назначению на воинскую должность Министру обороны РФ.Материалы(представление,рапорт и т.д.)ушли в вышестоящий штаб для принятия решения и ходатайства о назначении на должность военнослужащего. В сентябре 2012года пришла тлг о том,что был нарушен порядок приема на службу по контракту, что право зачислять в списки части,заключать контракт и назначать на должность предоставлено МО. Хотя ранее было доведено,что зачислять в списки части,заключать контракты возложено на командира части,а назначать на должность-Министром обороны РФ. Документы,посланные в вышестоящий штаб остались без реализации до момента представления материалов расследования и наказании виновных в порядке приема на службу по контракту. Расследовали,наказали, послали все в вышестоящий штаб. Замечу,что прибывший из ВК гражданин с июля месяца служит по контракту,ждет приказ о назначении на должность без денежного довольствия вот уже 4 месяца, причем командиром части было принято решение отправить его на курсы общевойсковой интенсивной подготовки с элементами "выживания",где он сейчас и находится. А вчера все материалы,представленные ранее в вышестоящий штаб вернулись без реализации,ссылаясь на то,что с 1 июля 2012г.набором на в/службу по контракту занимаются пункты набора... Как быть? Как смотреть человеку в глаза?! Подскажите,пожалуйста, выход из создавшейся ситуации... Еще момент. Почему военный комиссариат выписывает предписание и направляет в часть для заключения контракта после 1 июля,когда как уже ведут работу с этого момента пункты? За ранее, спасибо!

1
ответ

Пенсионное обеспечение лётно-испытательного состава

Уважаемые юристы-консультанты. вся надежда, только на вас. в настоящее время являюсь пенсионером мо рф, в связи с изменениями, внесенными в ФЗ №166 от 15.12.2001 г. законом №219-ФЗ от 25.12.2009 г. (исключение из законов и нпа рф дискриминационной фразы «гражданской авиации») хочу перейти на пенсию летно-испытательного состава согласно ФЗ №166 от 15.12.2001 г. и ФЗ №173 от 17.12.2001 г. в соответствии с изменениями внесенными в федеральное законодательство и нпа рф получается, что нет различия к какому ведомству (военному или гражданскому) относится летно-испытательный состав. таково мое понимание законов и на. пенсионный фонд рф опираясь на всевозможные решения, определения, постановления кс, вс и сою рф изданные до 01.01 2010 года отказывает в назначении данного вида пенсии. привожу исходные данный для анализа ситуации и оценки моих возможностей. в период: с августа (включительно)1975 по октябрь (включительно) 1979 проходил обучение в высшем военном летном училище; с 11.1979 по 12,1994 год я находился на летной работе в вс СССР и СНГ, из них с 07(включительно).1989 по 12(включительно).1994 год непосредственно на летно-испытательной работе в вс СССР и СНГ. окончил центр подготовки летчиков-испытателей, получил специальность «штурман-испытатель» и имею квалификацию «штурман-испытатель 2 класса». ежегодно выполнял не по одному десятку испытательных полетов. хотя для зачета «год за два» и летно-испытательного стажа достаточно одного полета в год. перерыва в летной и летно-испытательной работе не было. общая выслуга лет в вс СССР и СНГ в период с 08.1975 по 12.1994 составляет 30,5 лет, из них непосредственно на летно-испытательной работе в льготном исчислении 10 лет. после увольнения, три года выслуги в летном составе гражданской авиации. итого 33,5 года летной выслуги. все подтверждено соответствующими документами, которые признаются пф рф. в пп рф №384 от 05.07.1991 г (в ред. пп рф №883 от 02.11.2009 г) п. 5. сказано «в выслугу лет работникам летно - испытательного состава засчитывается: -время службы в должностях летного состава вооруженных сил СССР и работа в должностях летного состава гражданской авиации - в порядке, установленном для назначения пенсий соответственно военнослужащим и летному составу гражданской авиации; -время обучения в высших и средних учебных заведениях авиации, если этому предшествовала работа в должностях летного состава (летчикам - испытателям, штурманам - испытателям независимо от этого условия), - по фактической продолжительности, а в школе летчиков - испытателей (центре подготовки летного состава) имени а.в. Федотова - в двойном размере при условии участия в испытательных полетах;]» пенсионный фонд считает, что период обучения в военном лётном училище, является периодом службы, а не обучением в вузе и не засчитывает его в стаж в соответствии с п.5 пп рф №384 от 05.07.1991 г. в пф рф объяснили так практически цитирую: если бы вы были гражданским специалистом летно-испытательного состава мы бы вам начислили такую пенсию без каких-либо ограничений в соответствии с вашей выслугой. прошу вас объяснить (подсказать) как доказать пф рф: 1. что летно-испытательный состав в соответствии с действующим законодательством с 01.01 2010 года не делится на военных и гражданских? 2. о включении период обучения в высшем военном лётном училище в летно-испытательный стаж? летно-испытательному составу прошедшему такой же путь, но по гражданской линии, этот период засчитывают в стаж работы в летно-испытательном составе безоговорочно. 3. и что в соответствии с законодательством рф я имею право на получение пенсии как летно-испытательный состав в соответствии с ФЗ №166 от 15.12.2001 г. и ФЗ №173 от 17.12.2001 г.

1
ответ

По договору работаю оператором по гидравлическому разрыву пластов, помимо этого обязывают водить автомобили разных категорий и назначений. Правомерно?

В трудовой прохожу как оператор ГРП, но уже семь лет как я работаю в компании параллельно с этим водим автомобили с верхним оборудованием для проведения ГРП, негабаритные автомобили, автомобили с источником радиации, завозим химию, пропан,воду. В компании расчет зарплаты по бонусной системе, на прошлой рабочей вахте написал объяснительную за то что переставлял автомобиль на территории базы, и не был пристегнут ремнем безопасности, результат-отобрали бонусы в совокупности сумма составила 16 200 руб. Как нам сообщили бонусы, это премия, и руководитель как дает ее так может и забрать. Хочу узнать моя должность обязывает меня водить автомобиль, или я могу отказаться от вождения? Спасибо за ответ!

1
ответ

Военкомат отказал в назначении пенсии от МО РФ, т.к. ещё служил на федеральной таможенной службе

Уволен из вооруженных сил 16.09.2009 с правом на пенсию за выслугу лет(27 лет в календарном исчислении и 32 года в льготном исчислении), пенсию в 2009 году от МО РФ не оформлял и не получал, т.к. с 19.06.2009 был принят на должность сотрудника в Федеральную таможенную службу(далее - ФТС). 14 июля 2010 года, будучи сотрудником ФТС, обратился в военный комиссариат за назначением пенсии от МО РФ и выдачи соответствующего удостоверения, ответ был отрицательным - отказ, по причине пропуска срока обращения - 1 год. 10.08.2012 уволен со службы в ФТС с правом на пенсию за выслугу лет. Размер пенсии от ФТС -29370 руб., от МО РФ 32088 руб.Для получения пенсии за выслугу лет 15.08.2012 обратился в военный комиссариат, и вновь получил отказ, с указанием причины "...пенсия назначается по последнему месту службы", и рекомендацией обратится за получением пенсии от ФТС

1
ответ

Можно ли с должности ст. лейтенанта назничиться на майорскую должность?

В 2009 году в связи с оптимизацией вооруженных сил РФ я согласился на нижестоящую воинскую должность "ст. лейтенант" 12 тарифный разряд так как занимаемая мною должность "капитан" 14 тарифный разряд сокращалась. При обращении к командиру части с вопросом о рассмотрении моей кандидатуры на предмет назначения на вышестоящую "майорскую" должность мне было отказано так как я должен сначала назначаться опять на "капитанскую", а вот с "капитанской" можно уже и на "майорскую". Этот процесс назначения якобы появился недавно и в нем написано, что необходимо поэтапно пройти все должности, а то что я 3,5 года занимал "капитанскую" должность ни какой роли не играет. Мне известны случаи назначения выпускников 2012 года военно-медицинской академии сразу на "майорские" и "капитанские" должности.

1
ответ

Приказ о назначении на должность

Служу в МЧС, службе пожаротушения(СП) Отряда.До сегодняшнего дня должность звучала как начальник центрального пункта пожарной связи(ЦПС) СП, на днях написал рапорт и контракт о назначении на должность заместителя начальника СПТ-начальника ЦПС Отряда.Согласно приказа МЧС РФ от 25 августа 2011 г. № 461 «О размерах должностных окладов сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» приложение 12, п.3,4 должностные оклады у заместителя начальника СПТ и начальника ЦПС разные (у зама выше). Мне сказали, что оклад остается прежний(ссылаясь на этот же приказ), но зачем тогда контракт перезаключать и рапортом соглашаться с предложенной должностью!? Хотел узнать какой оклад мне должны установить на новой должности?

6
ответов

Могу ли я претендовать на назначение мне государственной пенсии?

Я - доцент федерального государственного вуза. Каждые пять лет прохожу переизбрание по конкурсу на должность. Мой научно-педагогический стаж - 25 лет. Мой общий трудовой стаж - 41 год. Могу ли я претендовать на назначение мне государственной пенсии. С уважением, Александр Николаевич.

9
ответов

Приказ о назначении на должность

С 17.09.2010 г. по 28.09.2010 г. Иванов И.И. находился на больничном. С момента начала его больничного был сделан приказ на Петрова Н.Н.о назначении и.о. на период больничного Иванова И.И.. 28.09.2010 Иванов И.И. умер и получается что приказ на и.о. на Петрова Н.Н. автоматически прекратился. Что нужно сделать теперь с Петровым Н.Н., дело в том, что руководитель не хочет пока переводить Петрова Н.Н. на вакантную должность. Подскажите пожалуйста что можно сделать. Заранее благодарна.

1
ответ



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!