Консультация юриста по вопросам незаконного увольнения

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе незаконное увольнение можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по незаконному увольнению.

Подписаться


Вопросы юристам по незаконному увольнению

Увольнение декретницы

Добрый день! Скажите , п-та, как мне быть. Находясь в 2012 году в отпуске по уходу за ребенком, меня уволили, прислали трудовую книжку, ссылаясь, что фирма закрывается. Теперь собираюсь в декретный отпуск со вторым ребенком в январе 2014 года. Для расчета декретных используют 2013 и 2012 годы. Теперь я не могу вычесть из расчета дни отпуска по уходу за ребенком в 2012 году. Могу ли я подать с суд, чтобы мне хотя бы подтвердили, что увольнение незаконно, и я бы смогла вычесть дни отпуска из расчета новых декретных. Заранее спасибо!

1
ответ

Как избежать увольнения?

Я работаю в военкомате. У меня ранее в 2011 году был допуск оформлялся по форме 3 с проверочными мероприятиями (при приеме на работу). Я перешла 5 марта 2013 года на новую должность в отделение ЗГТ в этом же военкомате. Поэтому пришлось отправлять документы на переоформление допуска. Отсылала их в апреле 2013 г. Возврат сделали мне в сентябре 2013 из-за ошибки в анкете. Теперь требуется повторно отсылать мои документы. С начальником секретной части напряженные отношения и как я понимаю хочет на мое место кого - то своего протиснуть.

Она говорит что меня незаконно приняли и что скоро уволят, т.к. уже 6 месяцев я без допуска с проверочными мероприятиями работаю и сначала нужно было допуск переоформить, а только мне потом переходить на это место. Правомерно ли это? Могу ли я, если меня все-таки уволят восстановиться по суду? Куда мне лучше обратиться?

1
ответ

Имею ли я первоочередное право оформить договор соц. найма

Я прослужил в Вс РФ с 1998-2010 г.г. Уволился по несоблюдению условий контракта. В 2004 получил жилье (документы потеряли) в 2009 заново их оформил. После увольнения вышел на пенсию и остался жить в данной квартире. в 2011 декабре пришел в администрацию чтобы оформить договор соц. найма. Когда они узнали что я уже уволен сказали что выселят. В мое отсутствие без ссуда и следствия вскрыли квартиру, а после подали в суд на выселение. Мотивируя тем что мне жилье не положено. Но я не просил мне постоянное жилье, а всего лишь оформить по договору соц.. найма. сейчас уже почти год я не живу в данной квартире идет суд. В полиции идет проверка по моему заявлению о незаконном проникновении администрации в мое жилье тоже уже скоро год.

6
ответов

Незаконное увольнение

29 мая 2012г.проходил медосмотр.по зрению предложили сделать операцию.13июня меня вызвали в отдел кадров и отдали трудовую книжку и ознакомили с приказом,что согласно п.2,ст.40кзот Украины,в связи с несоответствием выполняемой работе по состоянию здоровья уволить. я шахтер. отработал 23.5года в шахте мне даже не дали доработать до пенсии 1,5 года,чтобы было 25 год. у меня двое детей,одна студентка,второму 14 год.оказывается не нашлось для меня никакой работы,хотя была выдана справка,что могу быть пере трудоустроен на работу не связанную с электрооборудованием,высотой,подземными работами я электрослесарь.профсоюз сказал,что все сделано законно. моя ошибка,что я не подал в суд. сейчас обратился к юристу говорит поздно. что можно сделать, может подать в суд за моральный ущерб,,

1
ответ

Незаконное увольнение

У нас а районной администрации в связи с изменением структуры все работники были предупреждены о возможном сокращении. В настоящее время многие руководители среднего звена сокращены по ст.178 ТК РФ (конечно предложения работы были, но на декретные места не по профилю работы в других структурах, хотя мест в управлениях и отделах, где мы работали было достаточно). Прошло 10 дней с момента увольнения. На вакантные должности приняты люди с биржи,а также люди ранее не работающие в администрации района (что само по себе противозаконно). Нам угрожали (один на один) о бесполезности подачи документов в суд... Есть желание подать коллективный иск по восстановлению на работе, возмещению морального вреда... Возможно ли подать в данном случае коллективный иск и какие меры можно предпринять, для проведения проверки всего происходящего в связи с сокращениями и приемом новых работников в стенах районной администрации. Желательно, что бы это был даже не областной надзорный орган. Сами понимаете почему. Спасибо.

2
ответа

Восстановление на работе в качестве совместителя

Интересует ещё такой вопрос. Я работал в поликлинике №15 на основном месте, по совместительству работал в полке №27. Не так давно меня уволили с основного места работы (полки №15) "по статье". Соответственно, место работы по совместительству (полка №27) стало для меня основным местом - был расторгнут прежний трудовой договор и оформлен новый на постоянное место работы. Сейчас в районном суде на рассмотрении находится моё дело о признании увольнения в полке №15 незаконным. В исковом требовании я прошу изменить формулировку увольнения. В следующем судебном заседании я хочу изменить исковые требования на восстановление на работе в полку №15. Но есть один нюанс. Я уже имею основное место работы в полке №27. Могу ли я просить суд восстановить меня на работе в полке №15, но уже в качестве совместителя, а не на основное место?

1
ответ

О незаконных действиях начальства

Прошу вас проконсультировать меня по такому вопросу: я работала у частного предпринимателя 5 лет, на официальной минимальной зарплате (остальное в "конверте"). В очередной отпуск ни разу не ходила, при приеме на работу мне сказали, что в отпуска не ходят, т.к. работа сезонная, мы отдыхали с 25 декабря по 10 января. Компенсацию за неиспользованный отпуск ни разу не платили. Трудовой договор был только один раз у меня на руках (2010г.) где прописаны все нормы по трудовому кодексу, в том числе и отпуск 28 дней. Работали на "джентльменском соглашении". Все бы ничего, но с 1 декабря, он решил закрыть фирму, меня письменно ни о чем не уведомили, зарплату выплатил только за ноябрь, на мою просьбу выплатить оклад хотя бы за декабрь ответил отказом, я написала только заявление об увольнении меня по собственному желанию с 1 декабря. Ни в каких документах, ни разу, ни в каком году не расписывалась (ни за зарплату, ни за отпуск, ни за что). Трудовую книжку еще не получила. Можно ли отстоять свои права и наказать начальство?

1
ответ

Принуждают к увольнению

У меня вот какая проблема: работаю судебным приставом(работа не благодарная, низкооплачиваемая, переработка за неделю 20 часов) часто спорю с начальством о неправомерных и незаконных требованиях- в связи с чем они меня не любят, тут я подыскал себе другую работу и запросил характеристику, копию трудовой! по мимо этого я поступил в институт и учусь вечерами в свободное от работы время, на что мне ответили их это ни как не волнует и мое желание учиться, получить первое высшее образование так же не волнует-с работой это не совместимо, так как надо работать еще вечером "добровольно" без оплат и приказов о переработке, вообще за бесплатно. характеристику не дают, постоянно рапорта просят писать, требуют уволиться, а лишь потом мне все документы дадут и что пожелаю! если не уволюсь по собственному, то ни какой характеристики нормальной! работаю добросовестно, выговоров и взысканий не имею. у меня есть несколько видео с начальником, где он принуждает фальсифицировать документы, протоколы, мол если делать не будем то премий лишит, уволят! как быть вообще ни знаю! на следующей недели еду в командировку в Хабаровск, думаю грамотно составить жалобы на начальство и под роспись отдать, и следом в Москву! стоит ли это делать? да и вообще как мне быть?

1
ответ

Незаконное увольнение

Я работаю в детсаду музыкальным руководителем. Заведующая необоснованно предлагает уволиться по собственному желанию. В противном случае она грозится уволить меня по несоответствию должности. Мотивирует это несоответствием заявленной категории, т.е. я, по её мнению, недостаточно профессиональна, хотя мной успешно пройдена аттестация на заявленную категорию. На моё место планируют взять знакомую нашей заведующей, другими словами это можно назвать моббингом. В принципе, я нашла работу и могу устроиться, но на прежнем месте я успешно проработала 4 года, имею поощрения и благодарности, и скинуть весь мой труд со счетов одним махом неэтично и, я считаю, незаконно. Поэтому считаю своим долгом найти справедливость в создавшейся ситуации. Подскажите пожалуйста, как мне действовать дальше. С уважением, Лариса.

1
ответ

Незаконное увольнение

Необходимо получить консультацию о незаконном увольнении работника со стороны директора компании.Причину увольнения не вижу,но просят написать заявление по собственному желанию,иначе создадут условия увольнения по статье.

1
ответ

Незаконное увольнение работника

Организация ликвидируется. Сколько времени она еще должна работать после увольнения последнего работника, чтобы люди получили выходное пособие за все 3 месяца, если не были трудоустроены службой занятости населения. А если зарегистрируют ликвидацию ранее 3 месяцев - можно ли ее признать незаконной?

1
ответ

Незаконное увольнение работника

Незаконное увольнение из органов МВД б невыплата страховки по состоянию здоровья

1
ответ



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!