Консультация юриста по вопросам образовательного учреждения

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе образовательное учреждение можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по образовательному учреждению.

Подписаться


Вопросы юристам по образовательному учреждению

Я уборщица в бюджетном учреждении образования( в школе). При переводе нашей школы в статус филиала другой школы нас сократили и вновь приняли на работу без сохранения стажа и соц.пакета? как такое возможно? Это разве законно?

Я уборщица в бюджетном образовательном учреждении ( в школе). в июле 2013 нам озвучили, что необходимо подписать уведомление о сокращении, т.к. Сосновская школа Трубчевского района будет переведена в статус филиала Сельской школы того же района, чтобы вновь принять нас уже в новой школе. но в сентябре уже нам были переданы договора без сохранения стажа и соц. пакета(отсутствует отпуск, больничный и любые гарантии)бывшим директором Сосновской школы со словами. что у вас есть другой директор именно над всеми уборщиками образовательных учреждений района. у него все и спрашивайте, но сколько раз мы не пытались застать его на рабочем месте, нам ничего не удалось(отсутствовал на рабочем месте). так в глаза его ни разу не видели.

Трудовые книжки вернули на руки. количество часов работы никто однозначно не говорит. в договоре прописано, что за выполненную работу полагается 3750-00 в месяц плюс удержание НДФЛ. Так же в бухгалтерии озвучили, что поскольку вы подписали договор, на биржу труда по обращению пойти не можете. полная путаница. юридически подкована я слабо. работы другой по месту жительства просто нет. автобусы в район ходят, так, что ни на работу ни с работы уехать невозможно.как можно узнать, наконец, правду? как такое возможно?

Разве такие виды трудовых договоров законны в бюджетном учреждении?Разъяснений никто не дает, вплоть до руководителя. все озвучивают: "Так везде". Заранее спасибо за ответ.

1
ответ

Имею ли я празво на льготную пенсию, если разботаю в колледже при вузе, а образзовательное учреждение называется Филиал Ставропольского педагогического и

В соответствии с приказом МО СК №692-пр от 19 мая 2008 г. произведена реорганизация путем присоединения к Филиалу государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Ставропольский государственный педагогический институт в г. Ессентуки Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Педагогический колледж" в г. Ессентуки с наименованием учреждения Филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Ставропольского государственного педагогического института в г. Ессентуки. Колледж функционирует в рамках вуза, т.е. программы СПО реализуются, у меня полная ставка в СПО. Войдет ли данный период в льготную пенсию?

1
ответ

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и реорганизация или ликвидация образовательного учреждения

У меня 2 вопроса: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Школа в которой работала или реорганизуется с последующим ликвидирование или ликвидируется полностью. На что я имею право при таких двух случаях?

2
ответа

Жилье работникам образовательных учреждений

Надеюсь, правильно выбрала раздел. Постараюсь описать корректно и связно.\r\пятак.

Слышала, что работнику образовательных учреждений (меня конкретно интересуют колледжи, техникумы) предоставляется квартира, в которой он живет, и после определенного срока работы в данном уч.заведении квартира переходит к нему в собственность.

К сожалению, сама не смогла найти информацию, подтверждающую или опровергающую это, а мои знакомые преподаватели не в курсе, поэтому обращаюсь к Вам.\r\правда ли, что подобное существует?

Если да, то при каких условиях возможно предоставление жилья? Имеют ли значение наличие другого жилья в собственности, должность, стаж работы на подобной должности или в данном уч. заведении, возраст, семейное положение, наличие детей?

Опять же, если да, то куда необходимо обращаться для того, чтобы получить такое жилье?

1
ответ

Вправе ли комендант не заселять студента в общежитие

Дочь в прошлом учебном году была отчислена из Ивановского энергетического университета и тут же восстановлена на курс меньше,оставаясь проживать в общежитии. В этом учебном году комендант общежития отказал заселять в общежитие, мотивируя, что она все же была отчислена из университета. В положении Ивановского энергетического института сказано: 23. При отчислении из ИГЭУ (в том числе и по его окончании) проживающие освобождают студенческое общежитие в трехдневный срок, в соответствии с заключенным договором найма жилого помещения в студенческом общежитии (п.п. 10 п. 6 Договора). Примечание. Выселение обучающихся из студенческого общежития производится в соответствии с п. 2. ст. 105 Жилищного кодекса Российской Федерации при условии прекращения ими учебы (отчислении из образовательного учреждения)Но все же в настоящее время дочь все же является студенткой этого университета. Права ли комендант, когда отказала в заселении в общежитие

1
ответ

Наказание детей в образовательном учреждении

Какие меры дисциплинарного воздействия могут быть применены к учащимся гимназии? Дело в том, что в нашем уч.заведении было положение о поощрениях и взысканиях учащихся. В разделе взыскания были перечислены меры дисциплинарных воздействий: 1. замечание, 2.выговор, 3.строгий выговор,4.возложение обязанности возместить вред,5.возложение обязанности принести публичное извинение,6.условное исключение из гимназии, 7.отстранение от занятий сроком до одной недели, 8.исключение из гимназии.Прокуратура опротестовала данные пункты положения, опираясь на то, что таких мер нет в законе об образовании, а также ссылаясь на ТК (т.к. ученик не работник). Получается, что остаются поощрения, т.е. пряник, а ответственности,т.е. кнута -нет. Я ни коим образом не подрываю авторитет прокуратуры, но проходя курсы по праву в образовании, когда ТК и закон об образовании уже действовали нам примерные положения давали и взыскания там были, а прошло лет 6-7 и уже нет.Поясните,пожалуйста. С ув. Надежда

1
ответ

Обязанности работодателя по отношению к работнику студенту

У меня такая ситуация. меня приняли на работу, зная, что я еще студентка. 2 летних месяца я хорошо проработала, но впереди у меня последний учебный год, гос. экзамены и защита диплома. с сентября начнутся проблемы с работой и с учебой так как я не смогу полноценно совмещать и то и другое.если будет стоять выбор, то для меня сейчас важнее учеба, но и работу я не хочу бросать. как на это могут отреагировать работодатели? какие права я имею? я читала в трудовом кодексе главу 26. гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.в ней написано, что работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. могу ли я на это рассчитывать???

1
ответ

Ребенка-инвалида ПМПК не оставляет в д\с и отправляет в 1-ый класс на надомное обучение

Ребенок ДЦП, самостоятельно не ходит, 27.10.2012 исполнится 8 лет, на сентябрь 2012 г. запланирована операция хирургом-ортопедом , после чего ребенку будут загипсованы обе ноги от носков до попы на 3 месяца, после снятия гипсов усиленная реабилитация. Согласно письму Министерства РФ №48 "О специфике деятельности специальных (коррекционных) образовательных учреждений 1-8 видов" от 4 сентября 1997 года, в 1-ый класс идут дети , как правило, с 7-ми лет, но допускается также прием детей свыше указанного возраста на 1-2 года, под эти рамки мы попадаем, чем и аргументировала заведующей ПМПК, на что мне был ответ: вы думаете, только о себе, а не о ребенке, что я лишаю ребенка образования,( хотя сами хотят спихнуть ребенка на надомное обучение в четыре стены, а я все эти 8 лет, только и занимаюсь тем, чтобы поставить своего ребенка на ноги и у нас есть неплохие результаты, сейчас мы начинаем ходить за одну руку, у нас появляется равновесие и операция нам сейчас необходима).

После этих долгих разговоров была выставлена за дверь со словами: встретимся в суде. Сначала я отправилась к специалисту управления образования, которая имела разговор с заведующей ПМПК по телефону - итог разговора: пусть остаются в д/с, если оставляет директор их д/с, на том и порешили, замечу , что д/с изначально был за то, что бы мы остались в д/с, прилагалась характеристика от дефектолога с рекомендациями продолжить обучение в д/с , справка от невролога и от доцента кафедры психиатрии с теми же рекомендациями.

Однако, через некоторое время потребовали новую справку от ортопеда, подтверждающую , что операция планируется, справка была принесена, каково было мое удивление, когда вчера узнали, что ПМПК отправляет нас в школу, сказав , что в справке написано, что операция планируется, а не состоится. Пожалуйста, подскажите , что делать,чтобы наши действия были правомерны, так как для себя мы решили точно, что в этом году мы в школу не пойдем.

1
ответ

Могу ли я получить гарантии и компенсации, установленные Коллективным договором

В декабре 2011 я закончил ВУЗ, при этом имею диплом о среднем профессиональном образовании учреждения гражданской авиации и в апреле 2012 устроился на должность техника службы ЭРТОС. Могу ли я получить гарантии и компенсации, установленные Коллективным договором? В Коллективном договоре указано – «Работникам (диспетчерам службы движения, осуществляющим непосредственное управление воздушным движением и инженерно – техническим работникам службы ЭРТОС), впервые закончившим высшие профессиональные образовательные учреждения, независимо от их отраслевой принадлежности, средние профессиональные образовательные учреждения гражданской авиации, и заключившим трудовой договор в течение 6-ти месяцев после окончания учебного заведения предоставляются гарантии и компенсации, установленные пунктами настоящего Коллективного договора»

1
ответ

Сроки дополнительного трудового договора

Я работаю Зам. Директора Детского образовательного центра. У меня к Вам есть небольшой вопрос. Если человек работает в образовательном учреждении по основной должности "методист", с ним заключается дополнительное трудовое соглашение на совмещение должности "педагог", с нагрузкой 8 часов в неделю. А сроки этого дополнительного соглашения? У нас всегда было: С 01.09 по 31.08. Т.е. на полный год. Мы можем эти сроки изменить? Сделать с 01.09. по 31.05. Ведь летом образовательного процесса нет! Наши работники стали возмущаться, ведь они потеряют деньги. Грозятся идти в прокуратуру, жаловаться о нарушении трудового законодательства. Вот мы и решили проконсультироваться у хорошего специалиста. Правомочно ли сокращать сроки дополнительного трудового договора для совместителей? Заранее спасибо!

10
ответов

Образовательное учреждение

Является ли нарушением для бюджетного образовательного учреждения, если в договоре поставки в предмете договора указана общая фраза "поставка мягкого инвентаря для детей-сирот" без уточнения какого именно.

1
ответ

Расстояние от образовательного учреждения

Расстояние от образовательного учреждения на котором могут находиться магазины, осуществляющие розничную продажу табачных изделий и алкогольной продукции

1
ответ

Должны ли автономные образовательные учреждения платить НДС с родительской платы?

Должны ли автономные образовательные учреждения платить НДС с родительской платы?

1
ответ



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!