Консультация юриста по вопросам оплаты труда

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе оплата труда можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по оплате труда.

Подписаться


Вопросы юристам по оплате труда

Оплата труда

1.Основная должность-старший воспитатель(методист), возникла производственная необходимость работать на группе, часы на подработку не ставят,производится оплата только по основной должности. законно? 2.Основная должность-старший воспитатель(методист), возникла производственная необходимость работать на группе,оплату за подработку отказали из-за отказа перевели приказом на ставку воспитателя на группу без оплаты по основной должности.законно ли? 3.Основная должность-старший воспитатель(методист), возникла производственная необходимость работать на группе,оплату за подработку отказали из-за отказа перевели приказом на ставку воспитателя на группу без оплаты по основной должности.Оплату по должности старшего воспитателя производят другому лицу( заведующему) не имеющему разряда и категории.законно ли?

2
ответа

Что пишут в трудовой книжке при увольнении за подложный диплом

Три года назад по собственному желанию уволился сотрудник.Причина-запрос прокуратуры города на проверку его личного дела, у сотрудника был не настоящий диплом о высшем образовании.Сотрудник уволился и все успокоились из прокуратуры ни каких писем по факту проверки не приходило. Сейчас от этого сотрудника поступило заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. Встал вопрос какое образование вписывать. Я считаю что нельзя вписывать подложный диплом, а надо вписать диплом техникума, который подтвержден, а руководитель настаивает на обратном. Руководитель считает что сотрудник на основании подложного диплома продвигался по служебной лестнице и это влияло на размер оплаты труда поэтому этот диплом и надо писать. Помогите разобраться.

1
ответ

Оплата труда

Я работала воспитателем в дошкольном образовании 15 лет, 3 года назад прошла переквалификацию и в данный момент работаю учителем – логопедом 2 года. Весь 2012 год я получала за стаж работы 25% (будучи уже логопедом) и 0 % за категорию. В 2012 году я аттестовалась на первую квалификационную категорию и в данный момент, работая учителем - логопедом, я получаю за категорию 15 %, а за стаж работы 5% соответственно занимаемой должности по новому положению об оплате труда НСОТ (Я что, стала в пять раз хуже работать?). Получается, что отучившись и повысив свою квалификацию, я ухудшила свой доход, вместо 25 % я получаю (15% + 5% =20 %). Возможно ли платить за стаж работы по общему педагогическому стажу? На чье это усмотрение? Как разрешить эту ситуацию? Я не желаю участвовать в этом эксперименте. Куда обращаться по моему вопросу, если будет отрицательный ответ у юристов в Отделе Образования? Спасибо!!!

1
ответ

Обманывают с оплатой труда

Я работаю в школе искусств по совместительству. У меня есть журнал посещаемости детей, в котором в графах ставлю, если ребенок присутствовал -б, если не присутствовал- н/б. Так как у меня нет собственного класса, иногда я не приношу журнал в школу. По собственной неосмотрительности я целую неделю пропустила заполнение журнала, т.е.графы мною были не заполнены.Но уроки проведены были:есть записи в дневниках детей, в журнале прихода на работу стоит время моего прихода.При проверке моего журнала, завуч в моих не заполненных графах поставила н/б, т.е. как бы уроков не было, раз я не заполнила эти графы.

Таким образом, эту неделю мне оплатят за каждый урок 70%, а не 100%. Я признаю, что совершила оплошность, но считаю, что завуч не имела права заполнять мой журнал и не имела права "залезать в мой карман".Скажите пожалуйста, права ли я?И как мне поступить, чтобы мне заплатили компенсацию. Хочу решить все мирно, не доводить до суда.Спасибо заранее за ответ.

1
ответ

Какое правонарушение если стоишь на бирже труда и работаешь уголовное или административное

Мне,как вести себя.Я жил в другом городе,жили в разводе но в одной квартире,алименты у меня вычисляли по месту работы,потом я оказался на бирже труда и там у меня вычисляли за алименты.Потом в начале этого года я уехал в другой город и стал перечислять сам не большие суммы ежемесячно,так как не работал,в пределах 1500-2000 руб.Сейчас я высылаю гораздо больше,но я официально нигде не числюсь на работе,но бывшая жена подала на меня в суд.Мне звонили,но я не отвечал,мне прислали СМС на телефон что на меня завели административное дело,а если я буду уклоняться от алиментов заведут уголовное дело. Но я никогда не уклонялся,у меня все квитки за оплату алиментов хранятся у меня.Подскажите,что мне делать.

1
ответ

Выплата зарплаты работнику

Выплата задолженности по зарплате за 2009 год.Оплата труда носила сдельный характер по трудовому договору

5
ответов

Система оплаты труда на предприятии

Трудовое право. тема МРОТ.я работаю воспитателем ДОУ, оклад 3390. минимальный оклад в нашем ДОУ 1404.в учреждении введена новая система оплаты труда ,в соответствии с которой оклады устанавливаются правительством рк, межразрядных коэффициентов нет. как в суде мне доказать , что я имею право на оклад не 4330, а в соответствии со своей должностью.

1
ответ

Оплата труда в праздничные дни

Можно ли платить заработную плату меньше минимального размера оплаты труда? в каких случаях это возможно?

3
ответа

Система оплаты труда бюджетников

Я единственный собственник своей московской квартиры,пенсионер, ветеран труда, почему я никогда не получаю извещений о необходимости оплаты налога за жильё?Что мне делать?

1
ответ

Оплата труда гражданского персонала

Моя мама инвалид II группы, ветеран труда. Проживает постоянно в Красноярском крае. После смерти своего сына, досталась в собственность 1 доля кв-ры в Орехово-Зуево (2-я доля у внука). Какие льготы положены ей при оплате свой доли собственности и какие надо предоставить документы в бухгалтерию ЖСК? Спасибо.

1
ответ

Может ли оклад по новой системе оплаты труда быть меньше, чем до введения Системы (т?

Новая система оплаты труда введена с 1.04.2010г. в ДОУ. Может ли оклад по новой системе оплаты труда быть меньше, чем до введения Системы (т.е. до 1.04.2020 г.) ?

2
ответа



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!