Консультация юриста по вопросам повышения квалификации работника

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе повышение квалификации работника можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по повышению квалификации работника.

Подписаться


Вопросы юристам по повышению квалификации работника

Могу ли я расторгнуть трудовой договор?

Здравствуйте! Я молодой специалист в ОАО«РЖД». Обучался в университете по целевому направлению. По договору обязан отработать на предприятии не менее 5 лет. Меня интересует такой вопрос: может ли нарушение обязанностей работодателя стать поводом к освобождению от материальной ответственности молодого специалиста при расторжении договора по инициативе работника. Согласно постановлению Правительства РФ от 19.09.1995 г.№942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" п4 и п6, а также положению о молодом специалисте ОАО «РЖД» (распоряжением ОАО «РЖД» от 04.05.2008 г. N 970р) в П.4.18а сказано: предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательном учреждении специальностью и квалификацией, а также требованиями квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов; использование молодого специалиста на рабочей должности допускается на период не более 6 месяцев в порядке исключения и при наличии обоснованной необходимости. Имею квалификацию инженера путей сообщения. Был зачислен в кадровый резерв начальника дороги. Отработал на предприятии больше года на рабочей должности, и повышения не предвидится, в связи с избытком кадров.

9
ответов

Входит ли в расчет северного стажа военнослужащего время нахождения в учебном центре за пределами районов Крайнего Севера?

Здравствуйте, Я военный пенсионер. Капитан 2 ранга запаса. Проходил военную службу на крайнем Севере в г. Гаджиево, Мурманской области с 31.07. 1984 года по 01.09.2000 года в дивизии атомных подводных лодок. Календарная выслуга лет на Северном флоте 16 лет 01 месяц. С 14.03.1986 года по 07.09.1987 года находился в составе экипажа, в соответствии с планом боевой подготовки флота, в учебном центре подготовки экипажей военно-морского флота в г. Палдиски, на тот момент Эстонской ССР. (переподготовка по занимаемой должности на новый проект корабля). Период нахождения меня за пределами районов Крайнего Севера (01 год 5 месяцев 21 день) кадровые органы дивизии исключили из расчета северного стажа. Поэтому северный стаж составил у меня по подсчету отдела кадров дивизии 14 лет 07 месяцев. В настоящее время мне стало известно, что, в соответствие с п. а ст. 30 главы 3 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Министерством труда РСФСР от 22 ноября 1990 года №-2 в непрерывный стаж работы, дающий право на получение льгот, засчитывается все время повышение квалификации или переподготовки кадров с отрывом от производства в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и за пределами этих районов и местностей в соответствии с учебной программой, но не более шести месяцев. Статьей 2 данной Инструкции установлено, что гарантии и компенсации предоставляются работникам всех предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, расположенных в районах Крайнего Севера. Я обратился в областной военкомат с заявление о включении мне в расчет северного стажа шести месяцев из общего времени подготовки в учебном центре, но получил отказ. Военный комиссар и прокурор Калининградского гарнизона мотивировали свой отказ тем, что .....о военнослужащих в подпункте а пункта 30 Инструкции не указано.... Я считаю, что обучение и повышение квалификации во время своей службы или работы, свойственно всем категориям граждан, а не только гражданским специалистам. Данная подготовка, повышение квалификации и переподготовка является составной частью производственного процесса. Прошу вас разъяснить, правомерно ли мое требование к военкомату включить в расчет моего северного стажа шесть месяцев из общего времени подготовки в учебном центре ВМФ и существуют ли нормативные документы Министерства обороны по подсчету северного стажа с учетом таких видов деятельности военнослужащих, как нахождение в командировках, в учебных центрах за пределами районов Крайнего севера? г. Калининград Капитан 2 ранга запаса Котлов Андрей Михайлович

1
ответ

Сокращение работника, находящегося в отпуске по уходу

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (первому ребенку 9 лет, второму 2 года и 8 месяцев). В октябре второму ребенку исполняется три года. Планировала выход на работу. На днях позвонил работодатель и довел до моего сведения, что на предприятии, с какого я уходила в отпуск (это детский сад, где я работала воспитателем), планируются сокращения и в августе мне предложат уведомление о предстоящем сокращении. Выбор перед работодателем стоит, как всегда, сложный: кого же из работников сократить. Я работаю в этом саду 15 лет (с 1998 г.). Мне "предъявляют" сокращение по ст. 179 ТК РФ в части "преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности предоставляется работникам с более высокой... квалификацией". Дело в том, что, уходя в декрет и последующий отпуск (уходила я в августе 2010 г.), я имела вторую квалификационную категорию по должности "воспитатель" со сроком действия до 1 декабря 2011 г. Прошла я и курсы повышения квалификации в ТОИПКРО (свидетельство получила в июле 2007 г., срок прохождения следующих курсов - 2012 г.). Срок окончания действия квалификационной категорию пришелся на мое нахождение в отпуске, на него же пришелся и срок прохождения очередных курсов повышения квалификации. Теперь же мне "вменяют" отсутствие и того, и другого и, соответственно, менее высокую квалификацию. А как могла пройти аттестацию и курсы повышения, находясь в официальном отпуске по уходу за ребенком? Насколько правомочны пожелания и действия работодателя, и как мне быть в данной ситуации?

1
ответ

Повышение специализации специалиста.

Объясните, пожалуйста, прав ли работодатель: работаю врачом в районном центре. По закону обязана проходить повышение квалификации по профессии 1 раз в 5 лет, да и новшества в медицине требуют этого. Курсы повышения квалификации выездные(организуются на базе областной больницы). Главный врач не отпускает на курсы без отрыва от работы. А как можно учиться в г. Тула и одновременно сидеть на приеме в поликлинике в районном центре? (часы учебы совпадают с часами работы)Мотивирует приказом Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 года № 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях»,где написано, что учеба может проходить главным образом с отрывом от производства, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Лекции читают специалисты из г. Москвы в установленное время и обеспечить индивидуальное обучение нет возможности. Специалист данной специальности (ревматолог) в лечебном учреждении есть, но не хочет брать на себя функции врача, которому необходимо проучиться. Есть ли какие -то правовые документы по этому вопросу.

1
ответ

Входят ли курсы повышения квалификации у педагога училища в пед.стаж для для досрочного выхода на пенсию?(25 лет)

Я работаю в сельском профессиональном училище мастером производственного обучения 26-й год.В последние 2 года активно повышала свою квалификацию на курсах повышения квалификации (ИКТ, КПК, Менеджмент в образовании). Во время курсов приказом директора училища часы с меня не снимались и не передавались другому педагогу, т.е. годовая нагрузка не менялась.В пенсионном фонде все эти периоды были вычтены из общего педагогического стажа(почти 3 месяца), мотивируя тем, что в это время я не занималась педагогической деятельностью.Но ведь во время отпуска или больничного педагог также не занимаются пед. деятельностью,а эти периоды входят в пед.стаж? Вопрос: правы ли работники пенсионного фонда, исключив эти периоды из пед. стажа для досрочного выхода на пенсию?

1
ответ

Вопрос об оплате труда медицинских работников

У меня такая ситуация, в 2009 году окончила медицинский техникум, главный врач отправил меня работать фельдшером на село, зарплата была 7 тыс. практически наравне с санитаркой, никаких процентов не получала, платили только оклад, сельские, молодому специалисту и за экстренные вызова максимум 300 рублей, работала круглосуточно без праздников и выходных..никаких подъёмных не выплачивалось,жилье не предоставлялось, в безвыходном положении нам с мужем пришлось взять кредит и купить жилье..на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком..скоро выходить на работу...считаю что меня обманывали в плане оплаты моей работы, по незнанию многих вещей не знаю как мне отстаивать свои права, а самое главное грамотно..в праве ли я требовать повышения зарплаты, подъёмных и оказание материальной помощи в ремонте жилья? перед выходом на работу мне надо будет ехать на повышение квалификации, и могу ли я просить, чтоб мне выплатили, хотя бы часть командировочных заранее, чтоб я могла уехать и прожить 2 месяца на учебе, т.к. средств чтоб уехать и жить там у меня нет.

1
ответ

И если предприятие имеет право вычесть сумму какой документ должны они мне предоставить?

Мною было написано заявление на отпуск с 10.05.2012 г. с последующим увольнением , т.е. 05.06.2012 г. Предприятие не только расчет окончательный не дал, но и зарплату март апрель должен. Во время работы я была на повышении курсов квалификации с 06.12.2011 г. по 31.01.2012 г. со мной был заключен ученический договор от 05.12.2011 г. (в договоре имеется пункт: по окончании обучения работник обязуется не увольняться в течении года. В случае увольнения работник выплачивает часть суммы за обучение.) Какую часть не указано: пропорционально отработанному времени? или % неизвестно? имеет ли договор юридическую силу? мне выдали также справку 2 НДФЛ где моя зарплата полностью сохранена. и если предприятие имеет право вычесть сумму какой документ должны они мне предоставить? имеет ли право предприятие удержать сумму по ученическому договору

6
ответов

Повышение квалификации работника

Имеет ли право работодатель оставить без зарплаты во время прохождения учебы при повышении квалификации мед. работника

9
ответов

Курсы повышения квалификации для юристов в уфе 2015

Помогите, пожалуйста!Я работаю на нефтеперерабатывающем заводе в г. Уфа республики Башкортостан, в связи с должностью в феврале 2009 года меня отправили на курсы повышения квалификации в г. Санкт-Петербург, где я проживала в гостинице (которую нашла сама) 15 суток и заплатила за это 15 000 рублей.Уезжая с гостиницы мне предоставили чек с печатью гостиницы, который по приезду в Уфу я отдала в бухгалтерию своего завода. Сейчас (в связи с указанием Медведева проверить фирмы-однодневки) меня вызвал представитель службы безопасности моего завода и сказал мне, что гостиница в которой я проживала является фирмой-однодневкой и просит меня вернуть заводу 15 000 рублей, намекая на то, что я проживала в Питере у родственников, а чек купила! Как быть?

5
ответов

Повышение квалификации за свой счет- медицина

Я работаю фельдшером на ФАПе, у меня возникла проблема:мне необходимо пройти курсы повышения квалификации,но мне предлагают пройти обучение за свой счет. Имеет ли на это право больница?

3
ответа

Повышение квалификации работника как правильно оформить?

Как правильно оформить заявление в суд о неправильном определении срока назначения пенсии по выслуги лет педагогу (не учли периоды времени пребывания педагога на курсах повышения квалификации).

10
ответов



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!