Консультация юриста по вопросам предупреждения об увольнении

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе предупреждение об увольнении можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по предупреждению об увольнении.

Подписаться


Вопросы юристам по предупреждению об увольнении

Увольнение без предупреждения

У меня такой вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске. Но неофициально вышла на работу в то же предприятие. Сегодня они мне привели человека на мое место (неофициально), хотя я была даже в неведении того, что они кого-то ищут. Они мотивировали это тем, что у меня много амбиций (точнее, например, что я не вышла на работу в свой же выходной, они мне приказывали можно сказать выйти, т.к. не с кем было оставить ребенка (ему 1 год 4 месяца), и также, что я ухожу с ребенком иногда на больничный!) ЗП они постоянно задерживают на 1,5-2 месяца. а те, кто устроен неофициально вообще могут кинуть с зар.платой. Также есть белая и черная зарплата (т.е. официальная одна, а получаем другую).Как мне сделать, чтобы они меня не кинули с деньгами.И как вообще поступать в этой ситуации?

1
ответ

Могут ли уволить без предупреждения.

У меня такая проблема, я являюсь молодым специалистом 16.10.11 года я устроилась работать в коррекционную школу воспитателем в группе продленного дня, но меня приняли на работу на время декретного отпуска, в этом году в мае месяце от коллег я услышала что женщина за которую я устроилась работать выходит в сентябре этого года. Я обратилась с вопросом к директору искать ли мне новую работу, на что мне ответили что я могу спокойно уходить в отпуск с 1.06.13 и отдыхать, а после отпуска придти и он решит как поступить и на какой класс меня поставить. Сегодня 30.07.2013 года я решила подойти к администрации и поинтересоваться о своей нагрузки на 2013-2014 год, так как в списках нет моей фамилии, на что мне директор ответил, что свободных классов нет и что мне нужно подыскать новую работу. Еще мне директор сказал что возможно за месяц что то измениться и наберут новый класс. Скажите пожалуйста как мне быть, мне не дали конкретного ответа уволена я или нет. И как мне поступить если попросят уйти, я слышала что по закону меня должны за два месяца предупредить об увольнении. Когда я уходила в отпуск то я писала обычное заявление на отпуск без последующего увольнения, подскажите как быть. У меня еще год должен быть молодой специалист.

1
ответ

Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Я обратился к руководителю организации с заявлением об увольнении по собственному желанию 11 февраля 2013 года. Дата, с которой необходимо произвести увольнение, мной в заявлении не указана. В этот же день руководитель организации уволил меня на основании поданного мной заявления. Я обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что в течение двух недель собиралась найти другую работу, но работодатель уволил меня до истечения срока предупреждения. В суде представитель работодателя пояснил, что на моё место 11 февраля 2013 года принят другой работник, в связи с чем и произведено увольнение до истечения срока предупреждения. Суд признал доводы ответчика законными и обоснованными. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

2
ответа

Судебная тяжба

уважаемые юристы.У меня сложилась следующая ситуация: я подала в суд на бывшего работодателя по поводу моего незаконного увольнения, вынесено заочное решение(ответчик не явился) в мою пользу. Ответчик подал заявление об отмене заочного решения, утверждает, что я никогда не работала у него. Свидетелями на суде, с моей стороны были покупатели, которые приобретали у меня товар, но ответчик заявляет, что все свидетели "куплены", т.к. у них отсутствуют товарные чеки. Как доказать обратное, разве наличие товарных чеков играет решающую роль??? Разве не достаточно предупреждения свидетелей по статье 307 УК РФ за дачу заведомо ложных показаний? можно ли в этом случае сослаться на статью 25 закона «о защите прав потребителей"? Заранее спасибо за помощь!

1
ответ

Отказываются подписать заявление об увольнении

заключил трудовой договор с испытательным сроком три месяца. Испытательный срок еще не прошёл, решил уволится т. к. предложили более выгодную работу .Заявление об увольнении отказываются принимать, мотивируя что надо сдать объект, а это работы ещё на месяц. Работодателя предупредил устно за две недели о своем решении и попытался отдать заявление за три дня до выхода на другую работу. Трудовая книжка у меня на руках и записи в ней нет. На новую работу нужно выходить буквально завтра , послезавтра. Что делать? Можно ли просто не прийти на старую работу и вынудить их уволить за прогулы, ведь записи в трудовой все равно нет? Еще является ли нарушением работодателем трудового законодательства , то что он не внес запись в трудовую сразу и является ли это основанием принять от меня заявление с того числа которое я требовал изначально, и отменяет ли отработку( предупреждение) три дня?

2
ответа

Меня пытается обвинить бывший работник в хищении ноутбука.

у меня возникла следующая ситуация, в сентябре прошлого года ко мне в компанию устроилась Госпожа Попова на должность юриста компании, в течении недели она создала невыносимые условия для работников компании, после чего последовало их увольнение по собственному желанию, соответственно так как мы молодая компания и не набрали еще постоянно действующий штат работать в офисе стало некому, (мы занимаемся паспортной визовой поддержкой)соответственно все клиенты компании легли на мои плечи как директора, а Попова стала исполнять только функции секретаря, с горем пополам мы нашли нового курьера, а с остальным штатом у меня даже физически не было сил разобраться. Попова предложила подключить юр. услуги по ее профилю, далее она проработала у нас 1 месяц и ушла с работы при этом умудрилась уволочь документы клиента , мы с курьером разыскивали ее около недели , после чего она документы вернула(паспорта , документы на недвижимость, генеральная доверенность)но не мне лично в руки а клиенту, на нейтральной территории. Слава богу с клиентом мы вопросы уладили взяв на работу сразу же еще человека. Пока попова работала у нас она приносила в офис свои ноутбук для работы хотя в офисе у нас стоят компьютеры ( я думала что там у нею хранятся документы необходимые для работы), а когда ушла его забрала с собой. Во всяком случае при мне она его упаковывала, это видел еще наш охранник. после чего она не появлялась и не звонила, дело было 15.10.2012 года, и вот как снег на голову она свалилась пришла сначала ко мне отдайте мне мой ноутбук, я вытаращила на нее глаза и наоборот стала на нее нападать так как компания понесла серьезные убытки по ее вине пригласила ее на подписание актов через несколько дней, и с дуру ляпнула, верни мне мои деньги и я тебе куплю ноутбук, а убытков она нанесла в общей сложность более чем на 44 тысячи, причем доказать все это очень сложно, поэтому я никуда и не обращалась. Далее с ее стороны начались непонятные мне вещи, на подписание актов она не пришла, но вечером когда уже офисы все закрывались приходила и просила ключи от офиса у уборщицы якобы забрать свои личные вещи, для чего спрашивается она приходила в 20.00- непонятно, уборщица ей ключ естественно не дала. и буквально через неделю последовал звонок от арендодателя, что к нему приходила Попова и жаловалась что я удерживаю ее ноутбук. Он мне сделал предупреждение что если она пойдет и напишет на меня заявление я буду вынуждена съехать с офиса так как им это не нравиться. Я пыталась связаться с Поповой- ее телефон либо был отключён , либо не бралась трубка. И вот наступает развязка: в среду 17.04.2013 мне позвонили с 4-го отдела, и попросили о встрече. Когда я встретилась с оперативником, он мне пояснил, что Попова написала на меня заявление что я удерживаю ее ноутбук, я была в шоке. Я ему сказала что никакого ноутбука не видела, объяснила ему что когда она уходила из офиса психанув она забирала свои вещи (дело в том что на протяжении всего периода ее работы у нас она даже ни одного приказа не оформила, не говоря уже об внутренних документах – штатное расписание внутренний регламент и т.д. ), эту ситуацию видел охранник и еще один человек который проходил к нам устраиваться на работу ( сейчас она у нас работает) , я как ненормальная бегала по всему городу собирала объяснительные с людей, охранника, уборщицы- которая тоже тогда работала и хотела взять еще у Курьера который работал у нас на тот момент , сначала он назначил встречу, а потом тоже не стал выходить на связь. Во вторник 23.04.2013 я приехала в отдел думаю хоть эти объяснительные отдать и к своему удивлению мне оперативник заявляет , что у него несколько часов назад был бывший наш курьер Хандожко и дал показания , что ноутбук оставался в офисе , кроме того, что я якобы заявляла, что пока Попова не отдаст деньги и документы, я ей нечего не верну. В тот момент у меня аж голова пошла кругом, я не знала даже что и делать, позвонила охраннику, он сказал что б я не переживала, что когда он приедет потому как он находился сейчас в Китае приедет только 04 мая , он обязательно придет к ним в отдел, но что толку 2-й юрист у меня тоже находиться у черта на куличках в Белоруссии на похоронах ( сейчас оформляет там документы по смерти) который тоже может подтвердить что ноутбука в офисе не было. Ну да ладно это лирика. Просто оперативник начал на меня давить , что ребята пока есть время отдайте ей ее ноутбук, что он верит ей и против меня будет возбуждено уголовное дело, так же начал спрашивать кто может подтвердить еще кроме тех объяснительных которые я принесла что она ноутбук забрала, я ему ответила что Ольга которая у нас сейчас работает, Леонид юрист которого к сожалению сейчас нет , но он скоро будет, и Константин охранник. Он там просто надомной смеялся, сегодня в среду они вызвали Ольгу она тоже была в шоке, объясняла им почему она не приходила ранее а только через полгода, Так же пояснила им что ноутбука она не видела. А сегодня от Поповой последовали вечером странные звонки, я поднимала трубку она молчала, я ей перезвонила Спросив что это за странное поведение, на что она мне ответила что это я трубку не беру, я спросила ее для чего она звонит_ пообщаться желает или что? Она сказала что звонит поинтересоваться как мне живется как меня не беспокоит то что против меня возбуждено уголовное дело и лежит жалоба в прокуратуре. Я ответила нет не беспокоит так как моя совесть чиста,и что общаться нужно было раньше а не сейчас и положила трубку. Через некоторое время она отправила мне смс со следующим текстом, Липовые справки, приглашения из Таиланда, и так далее, сделанные уже это второе уголовное дело. Все фамилии и все точки я знаю. У меня много знакомых во всех органах. У меня просто пелена на глаза упала, голова пошла кругом , что ж это за моральное издевательство получается, что она еще выдумала…….Да же сердце схватило. сегодняшний день я не могу ничем заниматься кроме этого дала, текущие клиенты уже начинают беспокоиться а я ими даже не могу заняться так как ищу новый офис, и вынуждена бегать и оправдываться. Скажите пожалуйста что мне грозит что я могу сделать в этой ситуации. По какой статье полиция может возбудить против меня уголовное дело. Как мне быть?

1
ответ

Увольнение с работы без предупреждения

У меня вопрос следующего характера. Я в декретном отпуске, ребенку 4 месяца, «висит» кредит 20 тыс. в месяц. Доход только от работы мужа. Он 21.11.2012 устроился на работу вахтовым методом с 15 числа одного месяца по 16 другое работают, следующий месяц выходные. 15.12.2012 вахта закончилась, выходить на очередную вахту 16.01.2013. Сегодня (14.01.2013)ему сослуживцы сказали, что оказывается их уволили. Он по звонил в отдел кадров, данную информацию подтвердили. Сказали ждите по почте России трудовую книжку и уведомление об увольнении. Скажите это правомерно? И что нам делать? Если б предупредили заранее, муж бы нашел другую работу,а не сидел месяц дома. Есть вариант получить какую-то компенсацию? И что для этого нужно? Идти в трудовую инспекцию? Подавать в суд? Возможно ли еще затребовать и моральный ущерб...?

1
ответ

Сокращение в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком меня письменно предупредили о предстоящем увольнении Там написано: Во исполнении письма такого-то от 15,11,2012 года №… и приказа моей организации О численности персонала.Ваша должность подлежит сокращению В соответствии с частью 2 статьей 81 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ с Вами расторгается трудовой договор №… Последний рабочий день 31 января 2013 года.Это предупреждение я подписала, один экземпляр у меня на руках.Ребенку год и четыре,20 декабря снова иду в декрет. Какие права и обязанности имеет работодатель и на что могу рассчитывать я? Организация государственная, но я занимала не гос. должность и больше не гос.должностей не будет.Что делать в такой ситуации.Спасибо

1
ответ

Перевели в другой цех задним числом,без предупреждения.

Сегодня утром 17.10.2012г,пригласил начальник цеха и предложил написать заявление о переводе в другой цех без даты, в связи с тем что рабочие моей специальности будут работать в одном цехе(так развели всех токарей на нашем предприятии) . Начальник написал не возражаю и дату перевода ,на которую я не обратил внимания. Когда я отдавал заявление новому начальнику он так же быстро завизировал и спрятал моё заявление и сообщил мне что я с 1.10.2012г уже работаю в его цехе, график работы остался тем же 5/2 а оплата труда изменилась ,у меня был оклад а в этом цехе оказалась сдельно-премиальная. Как должны мне оплатить с 1.10.2012 по 17.10.2012 и так как мне все это не очень понравилось, если я напишу заявление об увольнении должен ли я отрабатывать пресловутые две недели?

1
ответ
1
ответ

Предупреждение об увольнении

Мы работаем медсестрами в «Государственном учреждении социального обслуживания Краснодарского края "Славянский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов "Дом"». В конце июля нам предложили написать заявление на увольнение «по собственному желанию», мотивируя сокращением штатов, с 1 августа, предложив работу соцработника. (Некоторые написали) Однако, после наших требований на предупреждение за 2 месяца и выплату выходного пособия, что это не «сокращение штатов», а «реорганизация предприятия» (приказ не показали), а поэтому никакого выходного пособия не положено и «разрешили» поработать еще 2 месяца, а потом уволиться «по собственному желанию». В то же время вакансии медсестры помещены в службу занятости населения Что мы в данном случае должны делать? Увольняться мы не хотим. Как можно выявить и как наказать виновных в этом?

1
ответ

Срок предупреждения об увольнении

Я, уволилась 01 июня 2010г. по собственному желанию т.к. задерживали зарплату, а точнее не выплачивали с декабря 2009г. При увольнении мне не выплатили тоже зарплату. В какие органы мне обратится т.к. у меня до истечения искового срока осталось несколько дней?

1
ответ



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!