Консультация юриста по вопросам работы неполной рабочей день

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе работа неполный рабочий день можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по работе неполной рабочей день.

Подписаться


Вопросы юристам по работе неполной рабочей день

Как оформить отпуск по уходу за ребенком с правом на неполный рабочий день???

Здравствуйте,после рождения дочери я решил оформить отпуск по уходу за ребенком на условии неполного рабочего времени и пособие до 1.5 лет на себя,так как у жены зарплата маленькая.пришел в бухгалтерию,написал 2 заявление(на отпуск и на пособие),запросили справку с места работы жены о том что она не будет получать это пособие,жена взяла эту справку.но чтобы ее не уволили написала заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет как и я(никто нам не сказал можно ли так делать),теперь в фсс затребовали справку о том что жена вышла на работу после послеродового больничного и пособие не получает,вопрос в следующем-могу ли я находиться в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и получать пособие по уходу и жена одновременно находится в таком же отпуске и не получать пособие,если ее работодатель претензий не имеет??????и если так нельзя,то как поступить,может ей уволится ?если она безработная будет,я смогу находится в отпуске????

1
ответ

Можно ли находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет перейти от одного работодателя к другому Можно ли находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет перейти от одного работодателя к другому, выйти на работу (у нового работа

Можно ли находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет перейти от одного работодателя к другому Можно ли находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет перейти от одного работодателя к другому, выйти на работу (у нового работодателя) на неполный рабочий день и при этом сохранить право на получении пособия по уходу до 1,5 лет. Если это возможно, то какие документы я должна предоставить. Спасибо!

1
ответ

Могу ли я не отгуливатьочередной отпуск? Могу ли я оформить мать в отпуск по уходу за детьми, а самой идти работать?

хотела бы получить консультацию по вопросу выхода на работу во время отпуска по уходу за детьми. Я работаю в школе (учителем), живём в деревне, 9 апреля 2012 г. я ушла в декретный отпуск с двойняшками (т.е 6 месяцев), сейчас нахожусь в отпуске по уходу за детьми. С 1 сентября хотела бы пойти на работу, на неполный рабочий день, чтобы сохранить пособие по уходу за детьми ведь 28 ноября нам исполнится 1,5 года, но мне сказали, что должна отходить очередной отпуск без сохранения пособия, но мне это не выгодно, т.к зарплата маленькая и отпускные получатся меньше чем пособие, а у меня четверо детей, старший учится в колледже, лишние деньги не помешают. Должна ли я обязательно отходить отгуливать отпуск в этом году или нет? Ещё хотела бы узнать, могу Лия оформить детское пособие на свою мать(неработающую пенсионерку) и самой выйти на работу при этом детей оформить в садик, сохранится ли тогда пособие, если да, то как оформить маму? Спасибо заранее за консультацию.

1
ответ

Не достаточно средств для обеспечения детей

У меня трое детей от одного папы. Мы в разводе. От него я получаю алименты в размере 3600 р и 5000 р пенсии старшей дочери( ребёнок инвалид), которую он оформил на себя, так как у меня не было средств и возможности возить ребёнка по врачам. Денег не хватает. Я не могу найти работу,потому что на мне несовершеннолетние дети 12, 8 и 14 лет.Старшую дочь вожу в спецшколу, сама она передвигаться по городу не может, вследствие психической травмы после ДТП. Работа мне нужна на неполный рабочий день, у нас в городе нет вакансий. Бывший муж помогать не хочет и грозиться сообщить обо мне в органы опеки, чтобы детей забрали в детдом. Я не пью, не курю всё время стараюсь посвящать детям. Куда мне обратиться за помощью? Здесь у меня только временная прописка, бывший муж привёз нас в Ессентуки, но потом уехал и мы развелись. Наш общий дом в Степновском районе он продал после развода, но денег мне не дал.

1
ответ

Могу я оформиться на работу?

я оформила опекунство над мужем он инвалид 2гр. после инсульта.Я ушла с работы 3 месяца назад могу я сейчас вернутся на работу официально трудоустроиться на неполный рабочий день и не потерять опеку над мужем?

1
ответ

Выход из декрета на прежнее место работы

В марте 2013 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3хлет и я планирую выходить на работу в организацию, в которой работала до декрета. Я работаю в должности заместителя директора по развитию. Ресторан в котором я работала - ООО "Икс",- закрыли с 1 января 2013 г. А юридическое название сохранили - ООО "Икс" - теперь это кафе на втором этаже того же здания где располагался ресторан (кафе и раньше существовало, но было ИП Петрова. Всем сотрудникам ресторана владелец полюбовно выплатил 2 оклада в январе 2013 года, взамен получил заявления об уходе по собственному желанию. Помогите пожалуйста как мне лучше поступить, - я бы хотела бы остаться работать в кафе, имею ли я на это право или мне скажут, что нет моей должности и уволят? Или мне работодатель обязан предоставить работу? И имею ли я право на неполный рабочий день (согласно ст. 93 ТК рф)?

1
ответ

Из декрета в декрет поменяла место работы

, пожалуйста, какие года мне посчитают декретные? В 2013 году рожу второго ребенка. 25.03.2009-по настоящие время работаю, но вот думаю поменять работу. В июне 2010 года пошла в декрет. В 2012 году в феврале написала заявления, что приступаю к работе, сразу написала заявления, что ухожу в очередной отпуск на 39 дней, а после очередного отпуска опять ушла в декрет. И с 6 декабре 2012 года вышла на неполный рабочий день, но так и отсидела на больничном. Вот и сейчас на больничном , когда выйду с больничного хочу поменять работу. Я так и смогу оставить 2009 и 2010 год или 2010 и 2011 или 2010 и 2012, или 2011 и 2012 год или 2010 и 2012, просто я должна принести со старой работы 2 ндфл? За 2013 год я не хотела выбрать, так как там зарплата будет 7000 тысяч рублей.

1
ответ

Будет ли банк требовать погашение кредитной задолженности с доходов,(алиментов)и?

Дочь развелась с мужем решение суда вступило в законную силу,хочет подать заявление на взыскание алиментов ,ребенок рожден в браке, девочке один год восемь месяцев. Но дочь является одним из поручителей бывшего мужа при оформлении банковского кредита, взятого для приобретения автомобиля.Может получиться так,что при положительном решении суда о взыскании алиментов с бывшего мужа моей дочери,согласно исполнительного листа,он станет неплатежеспособным в отношении выплат по банковскому кредиту.Вопрос-будет ли банк требовать погашение кредитной задолженности с доходов,(алиментов)и.т.д.получаемых дочерью? Она и так ,в связи со сложившимися обстоятельствами,вынуждена была выйти на работу,пока на неполный рабочий день. Заранее Большое спасибо за консультацию.

1
ответ

Как поступить в данной ситуации. Правильное ли трудоустройство, увольнение и расчёт

У меня возникла такая проблема. В июле этого года я окончила учёбу, став технологом хлебобулочных, макаронных и кондитерских изделий, но учитывая наше время, никуда без стажа не устроилась. И чтоб хоть как то жить, я пошла работать продавцом-кассиром, без какого либо дополнительного образования. Я быстро нашла место в одном из магазинов, недалеко от своего дома. Хозяйка-заведующая на моё трудоустройство ответила согласием, предварительно спросив как я хочу работать: официально или нет, на что мой ответ был, так как мне нужен стаж, официально. Она не очень долго меня заманивала прелестями неофициального трудоустройства (неуплата налогов и т.п.) на что я ответила отказом (по выше указанной причине). Мы договорились о заработной плате, оклад плюс проценты от продаж-премия. Постажировавшись два дня, я вышла на работу. Предварительно приобретя трудовую книжку, которую отдала непосредственно хозяйке магазина, выполнявшей роль заведующей. Медосмотр я не проходила-просто приступила к работе. Всё шло нормально, работа продавца довольно трудоёмкая, но никаких претензий по этому поводу у меня нет, я сама согласилась. Чуть по позже начались проблемы - магазин специализировался на так называемой "охлаждение". Это куриные полуфабрикаты и непосредственно сами тушки, полутуши, голени и тому подобное. Так же в продажу поступал фарш не только куриный, но и свинина+говядина. Почти вся продукция доставлялась с одной птицефабрики, один раз в неделю, продавали мы это за несколько дней, следом начиналась разморозка замороженных товаров и продажа под видом охлажденных. Фарш неоднократно был с "душком", да и весь остальной товар не вызывал доверия. Я было возмутилась по этому поводу, но мне было приказано молчать. Хозяйка наняла новую заведующую так как открыла ещё один магазин и пригласила её стажироваться в тот магазин где работала я. Скандал зародился буквально через несколько дней, когда я попросила вернуть просроченное тесто поставщику хлебокомбинату по замене, аргументировав свою просьбу тем что я технолог и точно знаю, что срок хранения теста девять часов (тесто произведено было седьмого августа, а в тот день по календарю было уже девятое число), на что получила отказ и приказ торговать этим продуктом сегодня. Я было возмутилась что живу в этом районе всю жизнь, знаю тут буквально каждого человека и не собираюсь обманывать покупателя. В ответ я услышала нелицеприятные оскорбления в свой адрес, цитирую "пробка тупая, тупорылая", ещё женщина доказывала мне свой стаж работы в торговле и указывала на то что моё мнение тут никого не волнует, при чём всё это она буквально кричала мне в лицо. Я было попыталась вести с ней разговор, но единственное что я успела ей сказать, это то что я не раба и не следует повышать на меня голос, что ещё больше её разозлило. Она выбежала в торговый зал за мной и начала кричать уже при покупателях, что буквально вчера они списали на полторы тысячи "по нашей вине" протухшей колбасы (они списали её нашей из заработной платы, хотя следовало оформить возврат поставщику) и не хочу ли я сказать что тут торгуют одной просрочкой. Я промолчала так как находилась в торговом зале при покупателях и непременно получила бы потом выговор за пререкание с работодателем (по её словам). Весь день она меня при каждом удобном случае подтрунивала и отпускала колкие замечания в мою сторону. И наконец-то, в районе трех часов дня, наступила развязка. Когда я пошла на склад относить пустые кассеты от яиц, она побежала следом за мной и с силой толкнула меня в спину, не буду описывать моё состояние в тот момент, единственное что я смогла спросить у неё, это знает ли она о статье за рукоприкладство на рабочем месте. На что она закричала что у её мужа все родственники работают в полиции и она меня посадит. После этого я покинула рабочее место. На следующий день я пришла к хозяйке магазина за расчётом. Проработала я в общем 12 смен, из которых одна неполная до трёх часов. Хозяйка во всём обвинила меня, сказала что не будет платить премию, о которой мы договаривались, отдала чистую трудовую, в которой так и не сделала записи, отдала мне зарплату в размере примерно двух тысяч шестисот рублей, из которых на руки я получила только тысячу так как остальное она вычла за товар который я брала под запись на себя в магазине. И сказала чтоб за расчётом я приходила после ревизии. Как мне поступить? И что делать в этой ситуации? Начальница сказала то что полностью доверяет своей протеже на должность заведующей, а я никто в этой ситуации, права голоса у меня нет.

1
ответ

Работа неполный рабочий день

В сентябре 2009 я устроилась на работу,в феврале 2010 ушла в декрет,вышла на работу по окончании больничного листа в июле 2010 на неполный рабочий день и мне платили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. в октябре 2011 дочке исполнилось 1,5 года,я перевелась на полный рабочий день. В июне этого года я иду в первый отпуск за все время работы на месяц. Имеются ли у меня неиспользованные отпуска и положена ли мне за них компенсация?

7
ответов

Неполный рабочий день неделя

Работаю зам.директора в школе с 40_ка часовым рабочим днем. На бюджетной основе по направлению от школы получаю 2_е высшее. 2 раза в неделю после часа выезжаю на учебу. Работодатель утверждает, что я обязан вырабатывать свои 40 часов любой ценой. В деканате ВУЗ_а утверждают, что я оторван от работы с сохранением заработной платы и ссылаются на статью 173 ТК рф. К сожалению из статьи данный вывод не очевиден. Помогите пожалуйста.

2
ответа

Работа на неполный рабочий день

Я работаю на скорой помощи в г.Дзержинск Нижегородской обл. зарплату получаем мизерную(12-14т.р) а вчера главврач раздал бумаги для подписи,что нам перестают оплачивать классность и ненормированный рабочий день законно-ли это. Спасибо!

1
ответ

Работа на неполный рабочий день

Постараюсь вкратце. я работаю каменщиком ( работал) в гос. предприятии с 1993 по 2010 год . моя специальность -каменщик постоянно работающий в бригаде каменщиков (5 разряд) предусматривает определенные льготы- а именно -пенсионный возраст наступает с 55 лет при условии что я отработаю 12,5 лет . так вот - вопрос в следующем наша организация не проводила аттестацию рабочих мест на предмет этой самой вредности - с 2000 года .. сейчас мы уволились и совершенно случайно узнали об этом ... как нам восстановить справедливость ? мы свои обязанности выполняли честно и добросовестно -а что там с документами аттестациями и т. д в принципе даже не наше дело .. -подскажите как и на кого подать в суд ? и возможно ли теперь чего то добиться...-обидно дарить 5 лет пенсионного возраста .! заранее спасибо !

1
ответ



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!