Консультация юриста по вопросам работы по специальности

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе работа по специальности можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по работе по специальности.

Подписаться


Вопросы юристам по работе по специальности

Может ли мне отказать работодатель из-за не соответствия образования?

Хочу проконсультироваться по следующему вопросу. У нас на работе сокращение, сокращается моя должность с первого сентября, меня предупредили как и положено за 2 месяца. Но вводится в штат новая должность программист по защите информации (требования к этой должности высшее образование по специальности). Могу ли я рассматриваться на эту должность? Если у меня неполное высшее образование (этой осенью Ига и диплом защита) но образование будет по диплому экономист. Но специалистов программистов с высшем образованием у нас нет. Имеется справка с центра занятости, что данных специалистов нет в городе. Если я соберу пакет документов справка с центра занятости, справка из учебного заведения, ходатайство начальника меня на данную должность. Могут ли мне отказать в области, работодатель в областном центре. Или они даже имеют право меня не рассматривать т.к я не подхожу на эту должность из-за экономического образования?

1
ответ

Не присваивают статус молодого специалиста

Будучи студенткой пятого курса специальности "Теория и методика преподавания иностранных языков и культур" была приглашена на работу в школу учителем английского языка в феврале 2012 года. По окончании очного отделения получила диплом. Проблема заключается в присвоении мне статуса молодой специалист. В школе меня оформили в соответствии с ТК РФ, есть запись в трудовой книжке от 10.02.2012 г., в связи с тем что молодыми специалистами признаются работники принятые на работу после окончания образовательного учреждения мне не хотят присвоить знание Молодого специалиста, так как я была устроена на работу на 5 курсе института и единственным документом при устройстве в школу, была справка из института о том что я являюсь студенткой 5 курса очного отделения. Как возможно решить мою проблему? Есть ли смысл увольняться и снова устраиваться, что бы приобрести статус молодого специалиста??

1
ответ

Сокращение на работе.

Я уже 9 лет работаю на почте,должность моя оператор связи.В штате нас 5 операторов.Сокращают двоих.При этом 1 оператор имеет высшее образование (но не по специальности почтового работника)имеет разряд 1 класс( он самый высокий).2 оператор имеет почтовое образование(лицей)имеет разряд 1 класс (перевели не давно)она является матерью одиночкой.3 оператор имеет почтовое образование,имеет 2 разряд.Растит одна 2 детей 20-22 года из них один ребенок инвалид(даун)4 оператор не имеет почтового образования 2 разряд,полноценная семья. И я 1 разряд почтовое образование(лицей и техникум по специальности).Сокращают меня и 3 оператора.Ответьте мне пожалуйста на сколько правомерно это решение.жду ответа Спасибо.

1
ответ

Хотят заставить выполнять работу не по специальности

Мой муж работает слесарем-сантехником в управляющей компании (ЖКХ). Сегодня его ознакомили с приложением к трудовому договору, согласно которому с октября этого года его оклад урезается на 1000 рублей, а так же он будет обязан выполнять работу, не входящую в его непосредственные функциональные обязанности (сбор крупногабаритного мусора, стрижка газонов возле домов, очистка крыш от снега в зимний период). Но это при условии, что не будет работы по сантехнике. Работу не по специальности оплачивать не собираются. Все это нам с мужем кажется произволом со стороны работодателя, но может быть Закон на это смотрит иначе? Пока что муж не стал подписывать данный договор, но ему пригрозили увольнением. Скажите пожалуйста, прав ли работодатель, а если нет, то куда ему следует обратиться, чтобы отстоять свои права. Заранее спасибо за ответ. С уважением, Дина.

1
ответ

Оплата отпуска при обучении высшего образования

В прошлом году закончил политехнический университет на очном отделении и получил диплом специалиста об высшем образовании технической специальности . В Данный момент работаю на государственное предприятие, в этом году поступил на заочное отделение гуманитарного факультета этого же университета, но на бакалавриат. Теперь встал вопрос по получению учебного отпуска и вопрос должно ли предприятие его оплачивать ? Согласно выдержке из 177 статьи : "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые" Согласно выдержки из комментария к 177 статьи: "2. Основные образовательные программы высшего профессионального образования могут быть реализованы непрерывно и по ступеням. В Российской Федерации установлены следующие ступени высшего профессионального образования: высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "бакалавр"; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "дипломированный специалист"; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "магистр". Лица, получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании определенной ступени, имеют право - в соответствии с полученным направлением подготовки (специальностью) - продолжить обучение по образовательной программе высшего профессионального образования следующей ступени. Получение впервые образования по образовательным программам высшего профессионального образования различных ступеней не рассматривается как получение второго высшего профессионального образования (п. 6 ст. 6 Закона о профессиональном образовании)." Т.е. получается что я теперь получаю образование другой ступени, следовательно работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск, прав ли я ? Заранее спасибо.

1
ответ

Подходят ли мои документы об образовании для работы в детском саду педагогом-психологом

Я имею высшее педагогическое образование. основное образование - диплом об окончании Новосибирского государственного педагогического института по специальности русский язык и литература. Дополнительное профессиональное образование - НОУ" Институт позитивных технологий и консалтинга" по программе " Семейное консультирование".Диплом о профессиональной переподготовке с правом вести профессиональную деятельность в сфере семейного консультирования. В институте мне объяснили , что диплом дает право работать в области семейной психологии: работать с детьми, подростками, взрослыми,вести индивидуальную и групповую работу( помощь супружеской паре, детям и родителям. семье в целом). Прошла курсы повышения квалификации по программе " деятельность педагога-психолога в образовательном учреждении".Есть удостоверение о прохождении курсов. Мне предложили работу педагога-психолога в детском саду. Вопрос: подходят ли мои документы для официального оформления на работу в детском саду? Мой опыт работы в школе, опыт работы с детьми и родителями , семейными парами как раз и нужен для работы в детском саду, но вот возник вопрос: обязательно ли у меня должен быть диплом, где написана формулировка - педагог-психолог или это необязательно?

1
ответ

Как такая работа должна оплачиваться(не по специальности)и в каком законе это отражено?

Наш детский сад на ремонте с 18 мая.На данный момент мы не приступили к работе.1)Руководитель оплатил 2/3 оклада,а не среднего заработка(мы подписали приказ).Правомерна ли такая оплата и как это отражено законе?2)Сейчас мы вынуждены выйти и трудиться малярами,уборщицами и т.д.Как такая работа должна оплачиваться(не по специальности)и в каком законе это отражено?3)Руководитель сдал на металлолом все батареи,трубы и т.д.Законна ли такая сделка?

1
ответ

Сменный график работы

Я с 2004 года ИП по кодам ОГРП деятельность реклама, дизайн, издательская деятельность.2001-2008 г. - закончила университет печати со специальности - художник график. работала дизайнером, верстальщиком руководителем дизайн проектов и руководителем дизайнерской группы. с 2010 пошла работать в колледж московской области преподавателем дополнительного ( специального) образования. факультет " Реклама" веду специальности "проектирование рек. продукта" ит.д. вопрос: мне при взятии на работу поставили ставку минимальную от 0-3 лет, сказали, что если бы у меня была трудовая, например, из организации профильного толка, то стаж по специальности мне бы засчитали, а поскольку я была ИП, то мой трудовой опыт в ставке не учитывается. Подскажите пожалуйста, что я могу предоставить в отдел кадров, чтобы повысить свою профессиональную ставку в гос. образовательном учреждении. заранее благодарю за помощь.

1
ответ

Работа по специальности

Меня сбила машина 13 мая 2010 года. На тот момент мне было 17 лет. 7 апреля исполнилось 18. Машина сбила на нерегулируемом пешеходном переходе в учебное время примерно в 11 20. Водитель не уехал. Пролежал в трех больницах. Гемартроз коленной чашечки, рваная рана на руке и сотрясение головного мозга. Суд мед экспертиза постановила среднюю тяжесть. Хочу подать сейчас на водителя в суд на моральный ущерб, вопрос в том что есть ли в этом смысл, куда обращаться, и какую сумму. Уточнение для морального ущерба сбили меня перед выпускными экзаменами, за два дня до ЕГЭ вышел из больнице толком не подготовлен. Не смог устроиться на работу летом, да и лето пропустил, гипс сняли только в августе, были осложнения, поступил не на ту специальность на которую хотел, ну и многое другое.Спасибо.

1
ответ

Если я училась(заочно) контрактной, мне положены % возвратить налоговая, и какие документы нужно собрать?

Если я училась(заочно) контрактной, мне положены % возвратить налоговая, и какие документы нужно собрать? поступала в 2003 и окончила 2009 имею стаж работы по специальности 3 года

7
ответов

Может ли работодатель в одностороннем порядке отказать в работе по совместительству

Могу я в одностороннем порядке отказаться от работы по совместительству, в связи с не устраивающей меня оплатой за неё. На совмещаемую специальность обучался от предприятия. Спасибо.

5
ответов

Работа на неполный рабочий день

Постараюсь вкратце. я работаю каменщиком ( работал) в гос. предприятии с 1993 по 2010 год . моя специальность -каменщик постоянно работающий в бригаде каменщиков (5 разряд) предусматривает определенные льготы- а именно -пенсионный возраст наступает с 55 лет при условии что я отработаю 12,5 лет . так вот - вопрос в следующем наша организация не проводила аттестацию рабочих мест на предмет этой самой вредности - с 2000 года .. сейчас мы уволились и совершенно случайно узнали об этом ... как нам восстановить справедливость ? мы свои обязанности выполняли честно и добросовестно -а что там с документами аттестациями и т. д в принципе даже не наше дело .. -подскажите как и на кого подать в суд ? и возможно ли теперь чего то добиться...-обидно дарить 5 лет пенсионного возраста .! заранее спасибо !

1
ответ

Взыскания за нарушения трудовой дисциплины

Я не работаю более года.Последнее место работы - главный специалист ФСС. Обратилась в службу занятости населения РФ для постановки на учёт как безработного. Возник спорный вопрос,- отношусь ли я к данной статье закона о занятости населения в РФ 4.3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан: впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия; отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице; состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших; обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ. По этой статье мне , специалисту с высшим образованием, предлагают ЛЮБУЮ оплачиваемую работу ( уборщица, дворник, санитарка)

8
ответов



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!