Консультация юриста по вопросам расчета компенсации за неиспользованный отпуск

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе расчет компенсации за неиспользованный отпуск можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по расчету компенсации за неиспользованный отпуск.

Подписаться


Вопросы юристам по расчету компенсации за неиспользованный отпуск

Из какого количества календарных дней (42 или 28) мне должна быть рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Я работаю в бюджетной организации. у меня остались неиспользованные очередные отпуска за 2 года и 3 месяца за период, когда по положению продолжительность отпуска составляла 42 календарных дня (28 -основной и 14 - дополнительный отпуск). с 2009 года по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (родились 2 детей). в период моего нахождения в отпуске по уходу за детьми в положение было внесено изменение, и на сегодняшний день продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней (т.е. дополнительного отпуска теперь нет).написала заявление на увольнение. в отделе кадров сказали, что компенсация за неиспользованные отпуска будет рассчитана из расчета 28 календарных дней (по действующему на сегодняшний день положению). получается, что я не использовала отпуска из расчета 42 календ. дня, а компенсацию получу из расчета 28 календ. дней. вопрос: из какого количества календарных дней (42 или 28) мне должна быть рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении? документально свои слова в отделе кадров подтвердить ничем не могут . прописана ли в законе подобная ситуация? спасибо!

1
ответ

Сотрудник отработал один год и взял компенсацию за неиспользоВАнный отпуск следующий отпуск попросил через десять месяцев количество отпускных дней как рассчитать или отпуск полностью даВАть и расчет отпускных за данный период

Первый год работник отработал и получил компенсацию за неиспользованный отпуск во второй год работник просит отпуск через десять месяцев сколько дней отпуска организация должна предоставить работнику? или полный отпуск могут дать?тогда работник будет должен предприятию?

1
ответ

Компенсация неиспользованных дней отпусков при увольнении за все время работы в организации

Добрый день ! Работаю в организации с 01.07.2010 и в настоящее время нахожусь в очередном отпуске согласно графика отпусков с 09.09.2013 по 30.09.2013 включительно, т.е. 22 дня \всего количество дней отпуска составляет 44 кал. дней, но с особенностью работы отпуск за год нам делят пополам\. Хочу написать заявление на увольнение датой 27.09.2013. Слышал что компенсации неиспользованного отпуска положены за все года работы в организации. в 2011 году отгулял 22 дня, 2012 год - 32 дня (22 дня и вторую часть взял 10 дней всего из 22-х). Подскажите пожалуйста сколько дней неиспользованного отпуска мне должны компенсировать при увольнении ? Должен ли я отрабатывать 2 недели, если заявление напишу во время отпуска ? Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы получить все причитающиеся мне компенсации от организации ? И влияет ли увольнение во время отпуска на расчет ? Заранее благодарен за предоставленную консультацию....

1
ответ

Удержание компенсации за отпуск при увольнение за задолженность перед работодателем

Работнику была выдана предварительная оплата проезда к месту отдыха и обратно (в соответствии с требованиями пункта 4 статьи 4 Закона ХМАО-Югры от 09.12.2004 г. № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа» оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из бюджета автономного округа, и членов его семьи производится не менее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. При этом, окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов. По истечению отпуска Работник не появился на рабочем месте, документов, подтверждающих факт проезда к месту отдыха и обратно (билетов). Сейчас хотим уволить данного работника в связи с прогулами у данного работника имеются неиспользованные дни отпуска возможно ли за данные дни компенсацию удержать в счет погашения задолженности перед Учреждением и что для этого необходимо.

2
ответа

О взыскании задолженности по заработной плате при увольнении

Никогда не думала что мне придется обратиться в суд о взыскании заработанной мною заработной платы, но пришлось!моя проблема состоит в том, что: 03 декабря 2009 года я устроилась на работу в частное ООО главным бухгалтером.03 декабря был издан приказ о приеме меня на работу на должность главного бухгалтера с оплатой согласно трудовому договору.так же был заключен трудовой договор, в котором было написано "работнику назначается оклад в размере 8000 (восемь тысяч) рублей плюс районный коэффициент 20% от оклада ежемесячно". так я проработала в этой организации до 25 декабря 2012г. на должности главного бухгалтера.за весь период работы я не раз не смогла уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск по причине отсутствия работника которому можно было временно передать мои обязанности и не раз не получила компенсацию за неиспользованный отпуск за все периоды.в организации нас было 3, директор, я и юрист.со временем наступили тяжелые времена для организации,т.е платежеспособность. за мое время работы сменилось 3 руководителя.в результате последний месяц декабрь 2012 года я вообще не получила заработную плату.мое терпение кончилось.я написала заявление на увольнение,отработала две недели и уволилась.до сегодняшнего дня мне не оплачена задолженность по з/плате и не оплачена компенсация за неиспользованный отпуск за периоды с 03 декабря 2009г. по 25 декабря 2012г. в феврале 2013г. я обратилась в прокуратуру с просьбой помочь забрать долги.прокуратура истребовала с моей бывшей организации документы подтверждающие задолженность з/платы, выходного пособия и т.д. забегу на перед после моего увольнения в период с 26 декабря 2012г. по 15 февраля 2013 г. уже сменилось 3 бухгалтера.каждый бухгалтер внес свою лепту в расчеты по з/плате. в результате прокурору поступил ответ с моей бывшей организации о том, что у меня образовалась задолженность в размере 505,59 рублей!!!я в шоке!вопрос самой себе как это так могли бухгалтера мне рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за 3,5 года и остатки з/платы!!!! далее прокуратура в моих интересах обратилась с иском в районный суд о взыскании задолженности по заработной плате.назначили день судебного заседания. сейчас в бывшей организации новый руководитель, новый бухгалтер я переживаю не произойдет ли там сокрытие долгов или более того подтасовки фактов! теперь самое важное: на суде как мне доказать что мне были не правильно произведены расчеты при увольнении т.е. не начислена компенсация за неиспользованный отпуск, остатки по з/плате.и самое главное чем это доказать-аргументы, факты, документы. на руках есть трудовой договор, приказ о приеме и увольнении.заранее большое спасибо!!!

1
ответ

Не выплачивают полностью расчет

30 ноября я уволилась по собственному желанию, предварительно отработав положенные 2 недели. Вчера мне сообщили о том, что мне выплатят только окладную часть и компенсацию за неиспользованный отпуск. Но дело в том, что работа у меня сдельно-повременная и помимо оклада есть еще зарплата за выполненный объем работ и премии за выполнение установленного плана (а я его даже перевыполнила). Получается, я теряю около 13 000 рублей. Мотивировали они это тем, что увольнительные мне рассчитали раньше, чем был подсчитан объем работ. Когда я высказала свое несогласие, мне сказали, что для пересмотра требуется несколько подписей руководителей из центрального представительства в Москве, а они этим заниматься не хотят. Как мне быть в данной ситуации и в какую инстанцию обратиться? Заранее спасибо

2
ответа

Имею ли я право требовать компенсацию за неиспользованный отпуск или в связи с задержкой денежного расчета уйти в оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?

Отработал в ООО с 16 февраля 2012 по 14 августа 2012 года. 13 августа возник конфликт с начальством по поводу невыплаты многообещаемой премии за сверхурочное время работы (задержки на работе, забирал работу на дом и ТД.)Сегодня 14 августа придя на работу узнаю что оказывается меня вчера уволили, и расчет зарплаты за месяц произведен по вчерашний день. Получается что уволили меня еще вчера ничего не сказав мне об этом, а сегодня говорят что все долги по заработной плате выплатят позже (если не ошибаюсь меня должны рассчитать в день увольнения) В данной ситуации возникают вопросы: 1. Правомерны ли действия руководителя? 2. Должны ли меня полностью рассчитать по финансам в день увольнения? 3. Как быть с моим неиспользованным отпуском (14 дней) за отработанные полгода. 4. Имею ли я право требовать компенсацию за неиспользованный отпуск или в связи с задержкой денежного расчета уйти в оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. проблема в том что уволили меня за 3 дня до ровно полгода работы (работал с 16 февраля, уволили 13 августа) это пересчитывается или сгорает?

1
ответ

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику при увольнении.Этот работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и не имел фактического заработка. Нужен пример расчета.

8
ответов

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск несовершеннолетнему работнику, отработавшему по срочному договору 14 рабочих дней в летнем лагере школы?

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск несовершеннолетнему работнику, отработавшему по срочному договору 14 рабочих дней в летнем лагере школы? Если да, то расчет

4
ответа

Хотелось бы узнать сохраняется ли отпуск (должна гулять в мае-июне)если мне сделали полный расчет?

Меня уволили, в марте 2010г.,путем перевода в другую организацию. Хотелось бы узнать сохраняется ли отпуск (должна гулять в мае-июне)если мне сделали полный расчет?

8
ответов



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!