Консультация юриста по вопросам трудового соглашения

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе трудовое соглашение можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по трудовому соглашению.

Подписаться


Вопросы юристам по трудовому соглашению

Можно ли как-либо наказать такого ИП и как это грамотно сделать?

У меня к Вам следующий вопрос. Моя супруга год отработала у ИП продавцом в комиссионном магазине. При этом никаких трудовых договоров или соглашений заключено не было. Сразу оговорюсь, этот магазин находится в поселке городского типа, работы как понимаете практически нет, а если и есть, то з.п. конечно низкая. В общем работала она с з.п.3500-4000 т.р., при этом начальник постоянно штрафовал за всякие мелочи. То есть и этого она не получала. Около месяца назад он предложил супруге и ее сменщице заключить трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Они подписали договора, но копии он им не дал, постоянно отнекиваясь. Отказал и в просьбе о предоставлении справок о з.п. и месту работы. Вчера он ее опять штрафанул за какую-то мелочь и терпение в общем лопнуло. Подскажите пожалуйста можно ли как-либо наказать такого ИП и как это грамотно сделать. И можно ли получить материальную компенсацию от него? Заранее спасибо.

1
ответ

Как оформить по трудовому соглашению?

подскажите пожалуйста. Как правильно оформить трудовое соглашение??? Просто заполнить и поставить печать? Или еще какие-то документы нужно? Знаю, что приказ и заявление не нужно!!! А нужно ли акт приема передачи...или еще что-то? Какие документы поэтапно нужно оформить? Спасибо!

1
ответ

Отказ российской компании заключать трудовой договор

Меня зовут Ольга, я гражданка РБ и являюсь надомным работником. Представительство иностранной фирмы в РБ сейчас ликвидируется, мою должность сокращают. Представительство в РФ ведет со мной переговоры по заключению консультационного соглашения на выполнение консультационных услуг в рамках гражданско-правового договора. В заключении трудового договора мне категорически отказано по причине необходимости оформления в этом случае юридического представительства организации по месту работы. При этом характер моей работы не изменится, я буду по прежнему выполнять не случайную, постоянную работу плюс у меня будут периодические командировки. Пожалуйста, разъясните, правомочно ли поступает частная организация? Если возможно, пожалуйста, обязательно укажите ссылки на нормативные и законодательные акты. Спасибо, Ольга

7
ответов

Какой штраф положен работодателю, если он утерял мою трудовую книгу?

если работодатель утерял трудовую (там стаж 9 лет, мне 28). какой штраф положен или какая сумма ущерба?(можно ли высчитать в виде будущей пенсии или как-либо иначе)? так как восстанавливать нет времени - нужно срочно устроиться на другую работу, а восстановление занимает много времени и денег. Он был бы согласен "оплатить ущерб". но как это отразится на пенсии в будущем, и какая сумма по закону? К тому же, проработала у него 3 года, последний год он просто не вызывал на работу, и держал трудовую, ждал пока наладит производство...теперь позвонил, извинялся, сказал, что готов оплатить, но я не знаю, какую сумму назвать. Или сказал, что даст человека который попробует ее восстановить, а трудовая мне нужна сейчас - для устройства на новую работу. Было бы неплохим вариантом назвать ему сумму ущерба и чтоб открыл трудовую, сделал запись за те три года и отдал с записью " по соглашению" или "по сокращению"(судиться не хотелось бы..нет времени и не хотелось бы конфликта - он и так готов оплатить..НО какая сумма была бы разумной?)пыталась высчитать по коэффициенту за стаж около 10 лет...получилось от 50 до 70 тыс.грн ущерба - это сумма пенсий за 10 лет по отчислениям в пенсионный.. Но, думаю, вы сталкивались, и подскажете? спасибо.

1
ответ

Трудовые соглашения, договор

Мы работаем в муниципальное унитарное предприятие автостанция.у нас был свой управляющий и свой бухгалтер, сейчас они уволились т.к. не захотели работать в таком бардаке. мы остались только три кассира( еще есть сторож). бывший директор открыл своё авто предприятие: ООО Уйское АТП.(у которого 52 уголовных дела. не выплата з/п, не исполнения судебных решений и т.д. есть в интернете). правильно-ли?: будучи начальником ООО он назначает к нам в муп не известно кого- начальника или управляющего при этом ни каких приказов, ничего мы не видели и нас никто не вводил в курс дела. вот этот самый начальник приходит и нами командует. на каком основании? и имеет ли он право? мы работаем с деньгами. выручку отдаём когда под роспись, а когда и без росписи. сейчас нам приказывают писать заявление в ООО. что нам делать? ведь з/п у нас итак 4611(что у кассиров что у сторожа) и ни каких надбавок и премиальных. и будем ли мы её получать. пожалуйста помогите. подскажите что делать? мой тел:89080475935. спасибо.

1
ответ

Правомерен ли такой пункт в соглашении о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну?

, пожалуйста, правомерен ли такой пункт в соглашении о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну. Работодатель обязывает подписывать данное соглашение (приложение к трудовому договору)..

"...Стороны трудового договора ООО "..." и ... пришли к настоящему соглашению о том, что Работник обязуется:

- не трудоустраиваться в течении года со дня увольнения в конкурентные по виду деятельности обществу организации;..."

2
ответа

Что будет считаться окончательным расчетом, поступление денег на банковскую карту или их перечисление?

По соглашению о расторжении трудового договора 01 октября работодатель обязуется произвести окончательный расчет.Что будет считаться окончательным расчетом, поступление денег на банковскую карту или их перечисление?

3
ответа

Будет ли мне оплачен больничный лист во время испытательного срока?

Я устроилась на работу (по трудовому соглашению) с испытательным сроком 3 мес. После недели работы пришлось выполнять манипуляции, о которых меня заранее не предупредили (поднятие тяжестей) и я повредила коленку и поясницу. Взяла больничный, после которого приняла решение уволиться. Будет ли мне оплачен больничный лист во время испытательного срока? Что мне делать, если организация не согласится это сделать?

5
ответов

Существенные изменения трудового договора

Ознакомили с изменениями в должностной инструкции,где было снижение з.платы в два раза,за два месяца. два месяца прошло. дополнительное соглашение к трудовому договору не подписывал. что делать? звонить 89045998565

2
ответа

Дополнительное соглашение к трудовому договору о работе сутки через трое

Работаю на фирме сутки через двое. Дополнительное соглашение к трудовому договору прислали подписать о работе сутки через трое. Я не подписал, т.к. не соответствует действительности. Намекают, что уволят. Как поступить? Заранее спасибо за ответ!

1
ответ



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!