Консультация юриста по вопросам трудовых отношений

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе трудовые отношения можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по трудовым отношениям.

Подписаться


Вопросы юристам по трудовым отношениям

Защита трудовых прав

Я учитель пенсионного возраста с бессрочным договором.Высшая категория,курсы,аттестация,результаты на муниципальном и республиканском уровне,качество знаний-78%.Не сложились отношения с последним директором.На награды не претендовать-пенсионный возраст,часы уменьшить-есть пенсия.Приняв на должность секретаря молодого учителя без категории основные часы передала ей,а она ушла в декретный отпуск,на работу осенью этого года не собирается.Под шумок о сокращении поставила на сокращение,хотя количество классов-комплектов не уменьшилось,специалиста на это место нет,второй учитель на работу не выходит.

Правомочны ли действия директора,почему не учитывается квалификация,не идет ли дискриминация по возрасту,куда я должна обратиться для защиты своих прав?

1
ответ

Предотвратить действия мужа в отношении трудовой деятельности.

Я-домохозяйка.У нас с мужем 7 детей и я не хотела бы расплачиваться за его ошибки.Дело в том,что муж на днях приобрел в кредит(не на свое имя)грузовики(бычок и газель).Нанял водителя-соседа.Сам уехал в командировку в другой город.(на 2-3 дня).Уезжая,я просила дать мне ключи от машин,но муж не дал,аргументируя тем,что водитель в выходные подготовит машину к работе.На что я отвечала,что я все время дома и ключи можно забрать в любое момент.Но так и не была услышана.После отъезда мужа я обнаружила,что машины нет на месте и,что водитель пьяный ездит по местности.

Мне удалось его разыскать,но ключи он так и не отдал,говоря,что имел договоренность с мужем,а не со мной.Мне ничего не оставалось делать,как вызывать милицию и сдувать колеса,забрав золотники с колпачками.Я понимаю,что это мелочь и при желании можно все купить и спокойно уехать.Что же мне посоветуете?Муж порой больше доверяет своим работникам,чем мне ,как женщине.Может мне устроится к нему на работу?Он не против.Тогда кем?

3
ответа

Запись в трудовой по халатности

Работаю кладовщиком-наборщиком на одном из 3 складов филиала. этот склад закреплен за мной но доступ к нему имеют все кл-наборщики филиала, также как и я к остальным 2м складам. директор мне предложил написать - по собственному желанию потому что кладовщик имеет предвзятое отношение ко мне(попросту ненавидит). я отказался и они начали каждый день подставлять меня в мелочах и требовать объяснительные. а потом заявили что на следующей неделе уволят меня по халатности. на основании объяснительных. а у меня жена домохозяйка и двое малышей до 3 лет. я боюсь что эта запись в трудовой - по халатности - помешает мне устроиться на работу в дальнейшем. подскажите пожалуйста что делать неужели писать по собственному желанию?

9
ответов

Трудовые отношения

, пожалуйста, как разобраться в следующей ситуации. я работаю в мбоу сош заместителем директора по административно-хозяйственной работе. с 2011 года нахожусь в декретном отпуске. на мое место взяли человека (на время декрета). во время моего отсутствия произошли следующие изменения - слияние двух школ. директор новой школы - это директор не нашей школы. при слиянии двух школ, человек, которого брали на мое место, автоматически переходит как основной работник новой школы. вопрос в следующем: может ли директор новой школы по выходу из декрета сократить меня, либо предложить другое место работы? или же не имеет он такого права. на какие статьи мне можно опереться, если же он будет не прав в отношении меня?

1
ответ

Не законно хотят уволят,вотанвят и не платят зарплату-это,что игра?

От абдулкадырова павла Радиковича проживающего инд.450065 г.Уфа ул.Борисоглебская д.18 кв.3 тел.сот.89174557041 89174218491 жалоба я абдулкадыров павел Радикович прошу вас организовать проверку, так как я был незаконно уволен в ООО «электро-связь», которая находится по адресу: город Уфа, улица соединительное шоссе, д.3,(ул.Ульянова д..74) директор кочетов Юрий Владимирович 06 июня 2012 года так как я 30 апреля 2012 года написал заявление на простой организации. я узнал что меня уволили ,оказывается 06 июня, только в августе когда я позвонил по тел сот.89174340844,чтобы заказать справки ,где мне сказали, что я могу забрать трудовую книжку . я приехал 30 августа 2012 года ,чтобы взять трудовую книжку и подать в суд. 01 октября пришла телеграмма о восстановлении на работу в ООО «электро-связь» где было написано взять с собой трудовую книжку. когда я приехал, я отдал трудовую книжку директору кочетов ю.в и получил приказ, в котором меня уволили, считать недействительным., так как я получал зарплату только за июнь и июль, я спросил о зарплате, на что мне ответили ,что я им должен ещё и ответили, что ближайшие месяца зарплату не жди . за август и сентябрь я зарплату не получал, когда я позвонил бухгалтеру, мне ответили, что получу зарплату только за октябрь и то не полностью. считаю их действия мошенничеством, бухгалтерия ведётся неправильно, программа на компьютере установлено неверно. прошу вас проверить правильность начисления мне заработной платы за 2 месяца август и сентябрь 2012г., которую я не получал ,и во время я якобы был уволен, а потом восстановлен, так как есть предписание гит я.также ,прошу вас провести проверку в отношении моей волокиты, так как я не могу определиться с работой, не могу содержать семью, так как мне 2 месяца не платят зарплату, не могу заплатить кредиты. я считаю бухгалтера (аудитора) неграмотным и происходит сплошной обман, чтобы не платить зарплату.

1
ответ

Будит ли состав преступления, предусмотренный ст. 327 УК РФ?

Ситуация следующая: К Директору ООО обратилась девушка с просьбой заверить копию трудовой книжки для оформления ребенка в детский сад.При этом вышеуказанная девушка сообщила, что ранее она работала в данном ООО, когда директором был покойный муж нынешнего директора. Нынешний Директор, не изучая записи в трудовой книжки, не сверяя с подлинником,и не проверяя, действительно ли данная девушка работала в ООО, заверяет данную копию трудовой книжки (ставит печать предприятия, пишет "копия верна" ставит свою подпись). После чего девушка предоставляет вышеуказанную копию трудовой книжки в банк и получает кредит, который не выплачивает. Также девушка подделывает справку 2-НДФЛ. В отношении девушки возбуждают 327 УК РФ. Вопрос следующий: будет ли в действиях директора состав ст. 327 УК РФ за удостоверение подложной копии трудовой книжки? Хочу дополнить, что была проведена почерковедческая экспертиза, в ходе которой установлено, что запись в ксерокопии трудовой выполнена не директором а 3-м лицом. Также изъята трудовая книжка, в которой отсутствуют какие-л. записи. Заранее спасибо за ответ

1
ответ

Установление факта трудовых отношений

Очень прошу Вас помочь мне в сложившейся непростой ситуации. Дело в том, что я с 2007 года работаю у ИП в должности дизайнера. Имеется трудовой договор. С 2009 года ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивался в сентябре 2010 года, но уже в июле этого же года работодатель предложила мне выполнять работу на дому. Пообещала полставки 2500 в месяц и процент от совершенных сделок, а также оформить все официально. Я согласилась. Помимо своих обязанностей дизайнера, я также выполняла обязанности менеджера по работе с клиентами и поставщиками. По электронной почте скидывала клиентам эскизы и коммерческие предложения. Таким образом я проработала с июля 2010 года по июнь 2012 года. За все это время я получала лишь обещанный процент(нигде не расписывалась), а официальную зар.плату 2500 рублей в месяц не получила ни разу. С моих процентов также вычитали уплаченный за меня НДФЛ за 2010, 2011 года. В январе у меня случилось горе и я попросила погасить задолженность по зар.плате. Получила отказ, мотивированный отсутствием денежных средств, но продолжала работать. А в июне 2012 года работодатель сообщила мне, что платить за меня налоги больше не может, и что я должна приехать, написать заявление об увольнении по собственному желанию и расписаться во всех ведомостях по зар.плате за 2010, 2011 года. Про 2012 год умолчала, наверное ничего не платила уже. Я отказалась увольняться и расписываться до тех пор, пока не будет погашена задолженность по зарплате. Работодатель в грубой форме сообщила, что уволит меня по статье за прогул. Ведь я работала на дому, а она в табелях поставит "н". Также сообщила, что отзовет из ПФ уплаченные средства, сославшись на ошибку бухгалтера., что на сегодняшний день она уже и сделала. Что мне делать с этим произволом? Я просто в панике. Помогите.

2
ответа

Хочу уволиться!

.. Было создано ООО, в состав которого входят 4 учредителя (1-40%, 2-25%, 3-25%, я-10%). Была установлена договоренность, что все финансовые вложения осуществляют 3 учредителей, а с меня, собственно, работа. На собрании учредителей я была выбрана директором организации, в следствии чего все оформление и регистрация фирмы была на меня. На протяжении всего времени я занималась деятельностью и раскруткой фирмы, остальные участники Общества финансировали его. Из-за несоблюдения остальными участниками установленной договоренности, я хочу выйти из состава учредителей и уволиться с должности директора. Как это можно сделать? Каким образом переоформить документы на другого человека? Что бы не иметь никакого отношения к данной организации? Еще вопрос, что бы не прерывать трудовой стаж, хотела сделать запись в трудовую книжку. Каким образом и кто это должен сделать? Кто должен поставить подпись как наниматель, если я директор организации? Помогите, пожалуйста! Заранее спасибо!!!

1
ответ

Трудовые отношение

Работаю медсестрой с 1996 года в районной больнице, в 2002 году была переведена в городскую больницу, которая является структурным подразделением районной больницы. Трудовой договор не заключался, стаж непрерывный. Сейчас мне предложили заключить трудовой договор. Правомерно ли это в отношении давно работающих работников?

1
ответ

Есть ли испытательный срок при договоре об оказании услуг

Был заключен договор об оказании услуг "подменяющий" трудовые отношения, в котором был определен график работы(9 до 18), установлен испытательный срок-2 месяца, договор был заключен до конца года. Как доказать исполнение трудовых обязанностей, т.к. я работала в полном объеме, как по трудовому договору.

2
ответа

Разве я виноват в том, что работодатель не подал каких-то сведений о своей деятельности?

В прошлом году мне исполнилось 55 лет. Обратился в Пенсионный фонд для назначения пенсии по выслуге лет,так как более 12,5 лет проработал газоэлектросварщиком. Однако в назначении пенсии мне было отказано по причине того, что последняя организация, в которой я работал (ООО) не подавало сведений о том, что в нем работают сотрудники с вредными условиями труда, и теперь я не имею права на досрочный выход на пенсию, так как у меня не хватает полтора года. Хотя в моей трудовой книжке все записи в порядке. Разве я виноват в том, что работодатель не подал каких-то сведений о своей деятельности? Прошу ответить, законно ли поступили в отношении меня сотрудники Пенсионного фонда?

8
ответов

Какие дела вытекающие из трудовых отношений рассматривает суд?

Какие дела вытекающие из трудовых отношений рассматривает суд?

8
ответов



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!