Консультация юриста по вопросам ученического договора

Задать вопрос юристу
Спросите юристов БЕСПЛАТНО. Без обязательств, получите ответы на свои вопросы
Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!



Пока никто не дал описания тегу


В разделе ученический договор можно найти ответы юристов на вопросы заданные пользователями. Если же Вы не нашли ответ на свой вопрос, то можете задать вопрос юристу по ученическому договору.

Подписаться


Вопросы юристам по ученическому договору

Должен ли оплачивать это обучение самостоятельно и могут ли его удержать при расчёте?

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию проблема в том, что я проходил обучение и компания заплатила за это обучение, теперь с меня требуют эти деньги! Ученический договор я подписал, там в мои обязанности входит отработка в течении года, после обучения по полученной квалификации, но никакой квалификации мне присвоено не было, более того компания по договору должна была провести срез знаний и присвоить мне квалификацию, но этого сделано не было. Я в компании работал ответственным за направление,на обучение приглашались только ответственные за направление и оно было обязательным, компания за прохождение данного обучения получает скидку дополнительную.

Должен ли оплачивать это обучение самостоятельно и могут ли его удержать при расчёте?

7
ответов

По поводу ученического договора

Я подписал ученический договор в котором заключалось такая информация: что после этого обучения я обязан отработать на этом предприятие 2 года, если я после обучения захочу уйти из этого предприятия, то я обязан выплатить стоимость обучения, которое я должен пройти по ученическому договору. у меня появились сомнения по поводу этой работы и меня заинтересовал некий вопрос: МОЖНО ЛИ уйти из этого предприятия не выплачивая определённую сумму денег по ученическому договору, если это обучение я ещё не проходил?

1
ответ

Обязана ли я буду выплачивать материальный ущерб за расторгнутый ученический договор

Здравствуйте уважаемые юристы! Я 24 октября 2013 года заключила ученический договор со Сбербанком! Проучилась 2 дня и больше не хочу идти ни на занятия, ни к ним на работу! Мне обязательно приезжать в Сбербанк и растрогать там данный договор? Или же я могу вообще не приезжать больше на занятия и Сбербанк сам все со мной расторгнет? Только вот вопрос об возмещении материального вреда, буду ли я должна им что нибудь возместить? Два дня учебы?

1
ответ

Не обманывают ли меня с начислением заработной платы на предприятии и как это отследить?

Я устроился работать на предприятие по профессии-"формовщик ручной формовки" Согласно трудовому договору по которому меня приняли на работу учеником на 3,5 месяцев. Начиная с 3-ей смены меня поставили на самостоятельную работу. Оплата труда у нас сдельная(закрывается один наряд на всю бригаду.При выполнении плана премия 100 процентов от сдельщины.Каждый из работников бригады выполняет свою операцию. Свою трудовую функцию я выполнял в полном объеме самостоятельно при этом не имея необходимых "корочек" стропальщика и допуска на работу с газом, при этом начальник требует с меня полный объем работы несмотря на отсутствие данных допусков. При получении талона на оплату труда у всех работников бригады сумма составляет около 40 000 рублей у меня же 20 000. Начальник аргументирует это тем что я ещё являюсь учеником и с его слов ученический срок закончится через 6 месяцев не смотря на трудовой договор. Мастер закрывает наряд полностью на мой объем выполненной работы, но табельщик после получения наряда от мастера и его обсчета на дает посмотреть как он его закрыл. Вопрос:Правомерно ли он это делает и как мне узнать за что и сколько я должен получать заработную плату? Заранее спасибо.

1
ответ

Будет ли являться уважительной причиной не выплаты по ученическому договору,ход за больной матерью, переезд жены по месту регистрации?

Скажите пожалуйста, я вместе со своей женой устроился на работу в район Сочи 3 месяца тому назад.Без моей воли , на второй месяц работы мне прислали ученический договор по эл.почте и обязали меня его подписать.В спешке, я не прочитав договор подписал его и отправил скан с подписью (подписан только последний лист).Причем, просил отдел кадров по телефону отложить обучение в связи с ограниченным временем и большим объемом работ).Мне отказали, обосновав, что приказ уже есть.Я прошел обучение, которое оценили в 120т.р..

Обучение было в Москве, всего 5 дней.За мое отсутствие дома, где я зарегистрирован, моя престарелая мать начала сильно болеть, лежала 2 недели в больнице и ухаживать за ней некому, я единственный родственник.Сейчас я вынужден ехать домой, написал заявление об увольнении, причем работая вместе со своей женой-она написала тоже.Жилья у нас нет, жилье предоставлял работодатель.С октября работодатель предложил нам освободить жилье.будет ли являться уважительной причиной не выплаты по ученическому договору,ход за больной матерью, переезд жены по месту регистрации?

Кроме того, оригиналы ученического договора я не подписывал, предлагая компромиссные решения. (писал объяснительную).НО работодатель игнорировал.Спасибо за ответ.

1
ответ

Можно задать вопрос в прокуратуру бесплатно

Здравствуйте. Я устроилась на работу,сказали стажировка один месяц,после будит аттестация, и только потом они могут взять уже на официальную работу,я подписывала ученический договор на месяц,месяц я уже отстожировалсь уже пошел второй,аттестации нету, и когда будит не известно, работаю как и все,очень большая переработка.Имею ли я право без отработки уйти?

1
ответ

Удержание денег за выплаченный отпуск

У меня такая ситуация. Устроился в декабре 2011 г. на работу на завод. Приняли учеником, подписал какой то договор не помню точно толи ученический толи трудовой, но помню что было написано трудовой договор, помню что было написано заключается на неопределенный срок помню оклад был написан, заполнял свои данные данные наставника и ТД. Сильно не вникал если честно в него и не знал (да никто и не сказал и не объяснял) что если не отработаешь после получения разряда по специальности 2 года нужно выплачивать некую компенсацию за затраты работодателя. На вопрос сколько ходить в учениках ответили 3 месяца потом разряд дадут. В итоге после 3 месяцев спросил когда дадут разряд сказали через пол года дадим отработанных то есть 3+3, вообщем разряд мне присвоили через год я даже в отпуск успел сходить, а когда пришел с отпуска узнал что у меня разряд уже. Отработал пол года и решил уволиться. Я пошел в отпуск отгулял его и приехал писать заявление на увольнение и мне сказали о некой выплате. Вопрос 1)Правомерно ли то что меня заведомо обманули про разряд через 3 месяца а получил я его через год. И действительно ли нужно мне что то выплачивать. По факту обучения не было, да и какие затраты, мне добавляли к зарплате ученические а если бы их не было я и работать бы не стал. Я не знал что их нужно выплачивать. А если так то как эту сумму рассчитать? 2)Нужно ли возвращать выплаченные отпускные, я вышел с отпуска в январе 2013 и снова пошел в отпуск в июле 2013 и получил деньги. Заранее спасибо за ответ

2
ответа

Применение штрафных санкций к работнику

Добрый день! У меня вопрос по поводу штрафов на работе. Допустим, рабочий день в нашей компании начинается ровно в 9.00, но по какому-то внутреннему распорядку (который, к слову, я не видела в глаза), но в 8.45 я уже должна быть на рабочем месте, а в 8.46 начинает действовать система штрафов: требуется объяснительная, почему я пришла на работу не на 15 минут раньше, а на 14, накладывается штраф в размере 100 рублей за "опоздание (такое произошло уже во второй раз - последний штраф от 12 августа. Хочу узнать: правомерно ли взимать подобные штрафы? Также в трудовом договоре прописан пункт - обед 1 час, на деле - полчаса. Каждый отказ выполнять работу, которая не входит в список должностных обязанностей - угроза штрафа.

В скором времени я собираюсь уволится (уже подала заявление), вот беспокоюсь выплатят ли мне компенсацию за отпуск (отработала 1 месяц на ученическом и 6 месяцев на трудовом договоре), также работаю по "серой схеме" - боюсь, что не выплатят сп в полном размере, а также не отдадут трудовую книжку в срок - такое было не раз, уволившимся из нашей компании приходилось не по одному разу приходить и буквально "выбивать" деньги и книжку, причем находилась масса отговорок. Подскажите, как действовать в подобной ситуации?

2
ответа

На предприятии подписала ученический договор, в котором прописано что я обязуюсь проработать 3 г. после обучения, при этом никаких документов не получ

Я работаю на швейном предприятии, ассистентом конструктора, 3 месяца назад у нас проходило обучение конструирования по методике «sekoli» начальник обещал что после обучения те кто прошел обучение, будет непосредственно заниматься конструированием, я изъявила желание. После первого дня обучения начальник раздал договора, в одном экземпляре, в договоре писалось что пройдя обучение я буду обязана проработать на данном предприятии 3 года. В случае увольнения до истечения 3–х лет должна выплатить сумму в размере 70 тыс. руб.

При всем при этом никаких документов о том что я обучилась на руки я не получила, и отдел кадров не в курсе об обучении. Работаю также помощником конструктора. Хочу написать заявление об уходе, не знаю как быть. Неужели придется выплачивать сумму за обучение? Законно ли заставляют подписывать такие договора? Помогите пожалуйста!

1
ответ

Больница отправила на обучение, но ученического договора не подписывал.

В июле 2012 года был принят на работу в нейрохирургическое отделение. Сам имею сертификат врача хирурга. Для получения сертификата по нейрохирургии поступил в сентябре 2012 в клин.ординатуру по данной специальности (2 года обучения). Больница оплачивает вузу мое обучение. Но я подписывал только трудовой договор на неопределенный срок (врач-хирург нейрохирургического отделения). Ученический договор между мной и администрацией не был составлен. В мед.вуз было отправлено только гарантийное письмо о том, что больница обязуется оплатить. Нигде ни слова нет о моей обязанности отработать затраченную на обучение сумму. При сложившейся ситуации обязан ли я возмещать стоимость обучения после получения сертификата, не отработав в больнице по специальности? Что меня ждет, если я уволюсь не закончив обучения?

1
ответ

Ученический договор с педагогическим работников

Меня сокращают но у меня на иждивении 2 детей школьного возраста 20 лет стажа квалификация выше чем у некоторых работников на такой же должности ещё я обучаюсь заочно по направлению предприятия только за свой счёт жена также обучается по направлению только с ученическим договором работаю трактористом сокращают только меня как неугодного что я могу сделать

3
ответа

Ученический договор с работником

Работал в компании по Ученическому договору с 10 августа,29 ноября подписал Трудовой договор.Сейчас возникает вопрос с какова момента я официально работаю в компании.Могу ли я получить полный отпуск или только его половину?

7
ответов



Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу!

Происходит отправка... Подождите.

Ваша заявка успешно принята!

Ошибка при отправке!